Єдиний державний реєстр судових рішень 3-359/2011
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р АЇ Н И
18 березня 2011 року м. Добропілля
Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Канурна О.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, фізична особа-підприємець, мешкаючої за адресою: АДРЕСА_1, у скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУАП,
В С Т А Н О В И В :
28.01.2011 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено первинну перевірку з питання контролю за додержанням законодавства України про працю ФОП ОСОБА_1 За наслідками перевірки складено адміністративний протокол №05-34-084/0008 (а.с.1) З адміністративного матеріалу вбачається, що ОСОБА_1 є фізичною особою-підприємцем і використовує найману працю та на підставі вимог ст.24, 24-1 Кодексу законів про працю України укладає трудові договори з найманими працівниками. На підставі ст.21 цього Кодексу виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, ОСОБА_1, будучи роботодавцем допустила порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилося в наступному.
1. Не розроблено правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. Виплата заробітної плати працівникам здійснюється у грошових знаках один раз на місяць.
3. Працівникам недораховано та недоплачено заробітну плату.
4. Згідно відомостей нарахування заробітної плати та табелів обліку використання робочого часу за січень-грудень 2010 року встановлено, що наймані працівники працювали у святковий день. При цьому оплата роботи працівникам у святковий день проведена з порушенням чиного законодавства України, тобто не у подвійному розмірі.
В судовому засіданні ОСОБА_1 погодилася з фактами викладеними у протоколі та не оспорює, що допустила порушення вимог діючого трудового законодавства. Вину у скоєному адміністративному правопорушенні визнала.
Вислухавши пояснення ОСОБА_1 розглянувши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали вважаю, що в діях останньої є склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП.
При призначенні міри адміністративного стягнення суддя враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника і вважаєнакласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 221, 268 КУпАП, суддя,
П О С Т А Н О В И В :
Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.
Штраф має бути внесено на користь держави на р/р 31114106700226, код платежу 21081100, ОКПО 34686542, МФО 834016 в ГУ ДКУ в Донецькій області.
На підставі ч.2 ст. 308 КУпАП, у разі несплати порушником штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з порушника подвійний розмір штрафу в сумі 1050 (одну тисячу пятдесят) грн.
Копію постанови надіслати виконання в Державну виконавчу службу Добропільського міськрайонного управління юстиції.
На постанову по справі може бути подана скарга до Апеляційного суду Донецької області через Добропiльський мiськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня винесення постанови або опротестовано прокурором.
Суддя Добропільського
міськрайонного суду О.Д. Канурна
The court decision No. 15041346, Dobropillia City and District Court of Donetsk Oblast was adopted on 21.04.2011. The procedural form is On administrative offenses, and the decision form is . On this page, you will find essential data about this court decision. We offer convenient and quick access to actual court decisions so that you can keep up to date with the most recent court precedents. Our database covers the full range of information you need, allowing you to find useful data quickly.
This decision relates to case No. 3-359/11. Legal Entities, which are mentioned in the text of this judgment: