№ 15041345, 21.04.2011, Dobropillia City and District Court of Donetsk Oblast

3-420/2011

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р АЇ Н И

15 березня 2011 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Канурна О.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, фізична особа підприємець, мешкаю чого за адресою: АДРЕСА_1, у скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУАП,

В С Т А Н О В И В :

09.02.2010 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено первинну перевірку з питання контролю за додержанням законодавства України про працю фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 За наслідками перевірки складено адміністративний протокол №05-09-084/0010. (а.с.1) З адміністративного матеріалу вбачається, що ОСОБА_1 є фізичною особою підприємцем з 18.03.2003 року і здійснює свою діяльність у магазинах, розташованих в АДРЕСА_2 та на підставі вимог ст.21 Кодексу законів про працю України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, ОСОБА_1 будучи роботодавцем допустив порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилося в наступному.

1. Не розроблено правила внутрішнього трудового розпорядку.

2. Конкретні строки виплати заробітної плати не встановленні. Виплата заробітної плати працівникам здійснюється у грошових знаках, один раз на місяць.

3. Посадові оклади найманих працівників не відповідають рівню заробітної плати.

4. Згідно відомостей нарахування заробітної плати та табелів обліку використання робочого часу за січень-грудень 2010 року встановлено, що наймані працівники працювали у святковий день. При цьому оплата роботи працівникам у святковий день проведена з порушенням чиного законодавства України, тобто не у подвійному розмірі.

В судовому засіданні ОСОБА_1 погодився з фактами викладеними у протоколі та не оспорює, що допустив порушення вимог діючого трудового законодавства. Вину у скоєному адміністративному правопорушенні визнав.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, розглянувши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали вважаю, що в діях останнього є склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП.

При призначенні міри адміністративного стягнення суддя враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника і вважаєнакласти на ОСОБА_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 268 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Штраф має бути внесено на користь держави на р/р 31112106700035, код платежу 21081100, ОКПО 34686542, МФО 834016 в ГУ ДКУ в Донецькій області.

На підставі ч.2 ст. 308 КУпАП, у разі несплати порушником штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з порушника подвійний розмір штрафу в сумі 1050 (одну тисячу пятдесят) грн.

Копію постанови надіслати виконання в Державну виконавчу службу Добропільського міськрайонного управління юстиції.

На постанову по справі може бути подана скарга до Апеляційного суду Донецької області через Добропiльський мiськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня винесення постанови або опротестовано прокурором.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду О.Д. Канурна