
МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
25 травня 2021 р. № 400/1240/21 м. Миколаїв
Миколаївський окружний адміністративний суд, у складі судді Устинова І.А., розглянув в порядку письмового провадження адміністративну справу
за позовом:ОСОБА_1 , АДРЕСА_1
до відповідача:Територіального управління Державної судової адміністрації України в Миколаївській області, вул. Фалєєвська, 14, м. Миколаїв, 54001
про:стягнення недоплаченої середньої заробітної плати в розмірі 5 629,27 грн.,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся з позовом до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Миколаївській області (далі - відповідач) про стягнення з відповідача на його користь недоплаченої середньої заробітної плати в розмірі 5629,27грн.
Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що працює на посаді судді. У лютому 2021 року до його суддівської винагороди відповідачем недоплачено 5629,27грн. за час перебування позивача протягом 13 днів у навчальній відпустці. Позивач вважає, що виплата середньої заробітної плати за час її збереження в неповному обсязі є порушенням його на оплату праці.
Відповідач 22.04.2021р. надав суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що позов ОСОБА_1 є необґрунтованим, тому задоволенню не підлягає. Також відповідач вказав, що суди фінансуються згідно з кошторисами і щомісячними розписами видатків, визначених Державним бюджетом України на поточний фінансовий рік. При нарахуванні та виплаті позивачу суддівської винагороди, відповідач діяв в межах та в спосіб передбачений Конституцією України та законами України, та жодним чином не порушувало прав позивача. ТУ ДСА в Миколаївській області як розпорядник коштів нижчого рівня нараховував кошти відповідно до вимог чинного законодавства.
В доповненнях до відзиву відповідач послався на ст.29 Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» та обмеження, які були встановлені в період запровадження карантинних заходів на території України в зв`язку з поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19 щодо нарахування суддівської винагороди, яка обмежувалась згідно чинного на той момент законодавства.
Ухвалою від 02.03.2021р. суд відрив провадження у справі № 400/1240/21 за правилами спрощеного позовного провадження з викликом сторін у судове засідання 25.03.2021р. яке в подальшому було відкладено на 15.04.2021р.
Представники сторін у судові засідання не з`являлись, про розгляд справи повідомлялись належним чином.
Позивач 23.03.2021р. надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності.
З урахуванням заяви позивача справу розглянуто в письмовому провадженні.
З`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, дослідивши матеріали, що містяться у справі, суд встановив наступне.
ОСОБА_1 працює на посаді судді Ленінського районного суду м. Миколаєва.
Як вказав позивач в позові, він в лютому 2021 року перебував у навчальній відпустці 13 днів, за які він отримав середній заробіток в розмірі меншому, ніж встановлено чинним законодавством, зокрема виходячи з розрахунку 153722,27грн./355 днів*13 днів, виконаного відповідно до постанови КМУ від 08.02.1995 року №100.
З розрахункового листа позивача за лютий 2021 року судом встановлено, що відповідачем виплачено ОСОБА_1 заробітну плату за час перебування у навчальній відпустці за 11 днів в лютому місяці 2021 року в розмірі 27944,18грн. та заробітна плата на навчальну відпустку за 2 дні в лютому 2021 року в розмірі 5080,76грн., що разом складає 33024,94грн.
Позивач вважає, що відповідач недоплатив йому заробітну плату за яас перебування в лютому 2021 року у навчальній відпустці в розмірі 5629,27грн., тому звернувся до суду з даним позовом.
Вирішуючи спір по суті, суд виходить з такого.
Статтею 130 Конституції України визначено, що держава забезпечує фінансування та належні умови для функціонування судів і діяльності суддів. У Державному бюджеті України окремо визначаються видатки на утримання судів з урахуванням пропозицій Вищої ради правосуддя. Розмір винагороди судді встановлюється законом про судоустрій.
Частиною 1 ст. 135 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" (далі - Закон 1402) визначено, що суддівська винагорода регулюється цим Законом та не може визначатися іншими нормативно-правовими актами.
Відповідно до ч. 2 ст. 135 Закону № 1402 суддівська винагорода виплачується судді з дня зарахування його до штату відповідного суду, якщо інше не встановлено цим Законом. Суддівська винагорода складається з посадового окладу та доплат за: 1) вислугу років; 2) перебування на адміністративній посаді в суді; 3) науковий ступінь; 4) роботу, що передбачає доступ до державної таємниці.
Згідно з ч. 3 ст. 135 Закону № 1402 базовий розмір посадового окладу судді становить:
1) судді місцевого суду - 30 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року;
2) судді апеляційного суду, вищого спеціалізованого суду - 50 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року;
3) судді Верховного Суду - 75 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року.
Частиною 4 ст. 135 вказаного Закону визначено, що до базового розміру посадового окладу, визначеного частиною третьою цієї статті, додатково застосовуються такі регіональні коефіцієнти:
1) 1,1 - якщо суддя здійснює правосуддя у суді, що розташований у населеному пункті з кількістю населення щонайменше сто тисяч осіб;
2) 1,2 - якщо суддя здійснює правосуддя у суді, що розташований у населеному пункті з кількістю населення щонайменше п`ятсот тисяч осіб;
3) 1,25 - якщо суддя здійснює правосуддя у суді, що розташований у населеному пункті з кількістю населення щонайменше один мільйон осіб.
Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Таким чином, матеріалами справи підтверджено, що відповідачем виплачено позивачу суддівську винагороду за час перебування в навчальній відпустці в лютому 2021 року тривалістю 13 днів в загальному розмірі 33024,94грн.
Відповідачем в свою чергу, ні у відзиві на позов, ні у доповненнях до відзиву, не надано суду будь-яких доказів, будь-яких обгрунтованих пояснень того, що нарахована сума позивачу відповідає вимогам чинного законодавства України.
Щодо самого розміру 5629,27грн. недоплаченої суддівської винагороди ОСОБА_1 , відповідач також не надав до суду жодних пояснень, жодних заперечень.
Відтак, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 371 КАС України негайно виконуються рішення суду про: присудження виплати заробітної плати, іншого грошового утримання у відносинах публічної служби - у межах суми стягнення за один місяць.
Оскільки сума, що підлягає стягненню з відповідача, входить до складу суддівської винагороди позивача за лютий 2021 року, рішення суду підлягає негайному виконанню.
Керуючись ст. 2, 19, 139, 241, 244, 242 - 246 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
ВИРІШИВ:
1. Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Територіального управління Державної судової адміністрації України в Миколаївській області (вул. Фалєєвська, 14, м. Миколаїв, 54001, код ЄДРПОУ 26299835) задовольнити.
2. Стягнути з Територіального управління Державної судової адміністрації України в Миколаївській області (вул. Фалєєвська, 14, м. Миколаїв, 54001, ідентифікаційний код 26299835) на користь ОСОБА_1 ( РНОКПП НОМЕР_1 ) недоплачену середню заробітну плату в сумі 5629,27грн.
3. Рішення підлягає негайному виконанню.
Рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи в порядку, визначеному ст. 255 КАС України. Апеляційна скарга може бути подана до П`ятого апеляційного адміністративного суду через Миколаївський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Суддя І. А. Устинов
The court decision No. 97140963, Mykolaiv District Administrative Court was adopted on 25.05.2021. The procedural form is Administrative, and the decision form is Decision. On this page, you will find important information about this court decision. We provide convenient and quick access to actual court decisions so that you can keep up to date with the most recent court precedents. Our database covers the full range of information you need, allowing you to find useful information easily.
This decision relates to case No. 400/1240/21. Firms, which are mentioned in the text of this judgment: