Court ruling № 96995436, 19.05.2021, Ivano-Frankivsk City Court of Ivano-Frankivsk Oblast

Справа № 344/3295/21

Провадження № 2/344/2232/21

У Х В А Л А

19 травня 2021 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області у складі:

головуючого - судді Мелещенко Л.В.

секретаря судового засідання – Кондратів Х.І.

за участю сторін:

позивача – ОСОБА_1

представника позивача – адвоката Юзьвака І.Я.

представників відповідача – адвоката Бойчука М.Й., Дзундзи Г.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківського національного академічного Гуцульського ансамблю пісні і танцю «Гуцулія» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

У провадженні суду перебуває вищезазначена цивільна справа.

У судовому засіданні представник позивача заявив клопотання, в якому просить звернутися до первинної профспілкової організації Івано-Франківського національного академічного Гуцульського ансамблю пісні і танцю «Гуцулія» та первинної Івано-Франківської обласної організації професійної спілки працівників культури України з запитом щодо згоди на звільнення голови первинної профспілкової організації ОСОБА_1 з посади артисту балету.

Позивач підтримав свого представника.

Представники відповідача заперечували проти задоволення даного клопотання.

Суд, вислухавши сторони, розглянувши матеріали справи, виходить з наступного

З матеріалі справи вбачається, що позивач є головою первинної профспілкової організації Івано-Франківського національного академічного Гуцульського ансамблю пісні і танцю «Гуцулія».

Згідно частини третьої статті 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган профспілки), крім додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищестоящого виборного органу цієї профспілки (об`єднання профспілок).

Відповідно до частини дев`ятої статті 43 Кодексу законів про працю України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження у справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Відповідно до частини четвертої статті 263 Цивільного процесуального кодексу України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

У постанові Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду від 05 вересня 2019 року у справі № 336/5828/16 (провадження № 61- 30894сво18) зазначено, що «як при звільненні члена профспілкової організації без отримання попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (стаття 43 КЗпП України), так і при звільненні члена виборного профспілкового органу без отримання попередньої згоди виборного органу, членом якого він є, а також вищого виборного органу цієї профспілки (стаття 252 КЗпП) суд має зупинити провадження по справі та запитати відповідний орган щодо згоди на звільнення. Відсутність такого рішення під час звільнення працівника сама по собі не є безумовною підставою для його поновлення на роботі, оскільки така згода або незгода на звільнення може бути витребувана судом при вирішенні трудового спору».

Відповідно до пункту 15 Постанови Верховного Суду України №9 від 06 листопада 1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» із змінами та доповненнями, суд, встановивши, що звільнення працівника проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до профспілкового органу, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду профспілкового органу і після її одержання або відмові профспілкового органу в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

З огляду на вищевказане та оскільки в матеріалах справи відсутній висновок Професійної спілки, головою якого є позивач, а також вищестоящого виборного органу цієї профспілки, суд вважає за необхідне звернутись до первинної профспілкової організації Івано-Франківського національного академічного Гуцульського ансамблю пісні і танцю «Гуцулія» та первинної Івано-Франківської обласної організації професійної спілки працівників культури України з запитом щодо згоди на звільнення голови первинної профспілкової організації ОСОБА_1 з посади артисту балету.

Керуючись ст. 43 Кодексу законів про працю України, ст.258-261 Цивільного процесуального кодексу України, суд –

У Х В А Л И В :

Звернутись до первинної профспілкової організації Івано-Франківського національного академічного Гуцульського ансамблю пісні і танцю «Гуцулія», місцезнаходження: м. Івано-Франківськ, вул. Л. Курбаса, 3, з запитом щодо згоди на звільнення голови первинної профспілкової організації ОСОБА_1 з посади артисту балету.

Звернутися до первинної Івано-Франківської обласної організації професійної спілки працівників культури України, місцезнаходження: 76018 м. Івано-Франківськ, вул. Міцкевича, 4, з запитом щодо згоди на звільнення голови первинної профспілкової організації ОСОБА_1 з посади артисту балету.

Попередити, що виборний орган первинної профспілкової організації, членом якої є позивач, розглядає у п`ятнадцятиденний строк питання про розірвання трудового договору з позивачем.

До одержання рішення первинної профспілкової організації Івано-Франківського національного академічного Гуцульського ансамблю пісні і танцю «Гуцулія» та первинної Івано-Франківської обласної організації професійної спілки працівників культури розгляд справи позовом ОСОБА_1 до Івано-Франківського національного академічного Гуцульського ансамблю пісні і танцю «Гуцулія» про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу зупинити.

Копію ухвали направити до первинної профспілкової організації Івано-Франківського національного академічного Гуцульського ансамблю пісні і танцю «Гуцулія» та первинної Івано-Франківської обласної організації професійної спілки працівників культури України для виконання, а учасникам справи до відома.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена в день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали.

Суддя Мелещенко Л.В.