Court ruling № 96858710, 13.05.2021, Ivano-Frankivsk District Administrative Court

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

"13" травня 2021 р. справа № 300/122/21

м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі судді Панікара І.В., розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження питання щодо можливості витребування доказів у адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до військової частини А1008 про визнання дій протиправними та зобов`язання до вчинення дій, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (надалі – позивач) звернувся до суду з адміністративним позовом до військової частини А1008 (надалі – відповідач) про визнання дій протиправними та зобов`язання до вчинення дій.

Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 30.03.2021 року витребувано у військової частини А1008 довідку щодо розміру заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці, що передували даті його звільнення - 01.03.2018 року, складену відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" (а.с.54-55).

20.04.2021 року від представника відповідача, на виконання вимог ухвали суду від 30.03.2021 року, надійшла довідка про доходи ОСОБА_1 , за змістом якої відображено середньоденне грошове забезпечення позивача за січень 2018 року становить 377,34 грн. та за лютий 2018 року - 417,76 грн. (а.с.58).

При цьому суд зазначає, що Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року, врегульовано питання обчислення середньої заробітної плати, коли такі виплати передбачені чинним законодавством (п.п."л" пункту 1 глави І Порядку).

Згідно положень абзаців 3 та 4 глави ІІ Порядку, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

Водночас, надана військовою частиною А1008 довідка про доходи ОСОБА_1 за період січень-лютий 2018 року вищевказаним вимогам Порядку не відповідає, оскільки в ній зазначено тільки середньоденне грошове забезпечення позивача за період січень-лютий 2018 року та відсутня інформація щодо заробітку, розширеного її викладу з огляду на складові виплат, що позбавляє суд можливості об`єктивно розрахувати суми середнього заробітку в подальшому. При цьому, самостійно розрахувати середньоденний заробіток судом не вимагається.

З урахуванням викладеного, з метою повного, всебічного та об`єктивного розгляду справи судом, виникла необхідність у витребуванні від військової частини А1008 довідку щодо розміру заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці, що передували даті його звільнення - 01.03.2018 року, з переліком усіх виплат, що враховуються про обчисленні середньої заробітної плати.

Відповідно до частини 4 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Згідно з частиною 3 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, докази суду надають учасники справи. Суд може пропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Пунктами 3, 7 та 8 статті 80 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Згідно із частиною 2 статті 14 Кодексу адміністративного судочинства України, судові рішення, що набрали законної сили, є обов`язковими до виконання всіма органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими та службовими особами, фізичними і юридичними особами та їх об`єднаннями на всій території України.

Враховуючи наведене, керуючись статтями 14, 77, 80, 248, 256, 294 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

У Х В А Л И В:

1. Витребувати у військової частини А1008 довідку щодо розміру заробітної плати ОСОБА_1 за останні два місяці, що передували даті його звільнення - 01.03.2018 року, з переліком усіх виплат, що враховуються про обчисленні середньої заробітної плати.

2. Зобов`язати військову частину А1008 надати визначені пунктом 1 даної ухвали докази протягом п`яти днів з моменту отримання ухвали засобами електронного зв`язку на електронну адресу Івано-Франківського окружного адміністративного суду: inbox@adm.if.court.gov.ua та в паперовому вигляді.

3. Копію ухвали направити військовій частині А1008.

У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені КАС України.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею, оскарженню не підлягає.

Суддя Панікар І.В.