№ 8977030, 25.03.2010, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 3 – 905/ 10р.

Справа № 3 - 904 / 10р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 березня 2010 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Єйбог І.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої головним бухгалтером ПП «Ш.А.Н.С.»,

за ст.ст. 41 ч.1КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у Роздольненському комунальному підприємстві, проведеній 22.02.2010р., за період роботи з 01.01.2009р. по 22.02.2010р.було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

1. на підприємстві не проводилась індексація грошових доходів працівників у зв»язку із ростом споживчих цін на товари та послуги, чим порушено вимоги ст. 95 ч.5 КЗпПУ, ЗУ» Про індексацію грошових доходів населення» та Постанови КМУ від 17.07.2003р. № 1078 « Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» . Так працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 індексація за квітень 2009р. у коефіцієнті 1.5 не нараховувалась та не виплачувалась. У травні на коефіцієнт 2.9 не нарахована та не виплачена індексація працівнику ОСОБА_5. У червні на коефіцієнт 2.9 не нарахована та не виплачена індексація працівнику ОСОБА_5;

2. на підприємстві не нараховувалась та не виплачувалась компенсація працівникам втрати частини доходів у зв»язку із порушенням термінів виплати заробітної плати, чим порушено ЗУ « Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку із порушенням термінів їх виплати»;

3. на підприємстві працює водій 1 класу ОСОБА_3, про те доплата йому за класність у розмірі 25 % посадового окладу не нараховувалася та не виплачувалася, чим порушено вимоги додатку № 5 до Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009роки № 2 від 15.06.2007р., чим порушено вимоги ст. 97 КЗпПУ;

4. остаточний розрахунок із звільненими проводиться з порушенням вимог ст. 116 ч.1 КЗпПУ.Так , звільнені з 30.11.2009р. ОСОБА_1, ОСОБА_6, остаточний розрахунок отримали лише 28 січня 2010р.;

5. середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку звільненим ОСОБА_1, ОСОБА_6 не нараховувався та не виплачувався, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ;

6. на підприємстві працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_6, ОСОБА_2 та ін. всього 6 працівникам , письмово не повідомлялось про нараховані суми належні їм при звільненні, чим порушено вимоги ст.116 ч.1 КЗпПУ;

7. підприємством при розрахунку середнього заробітку для нарахування заробітної плати на час невикористаної відпустки заробітна плата не коригувалась на коефіцієнт їх підвищення, в результаті підвищення посадових окладів та тарифних ставок відповідно до актів законодавства, за проміжок часу до підвищення, у зв»язку з чим працівники ОСОБА_6, ОСОБА_1, ОСОБА_7, не доотримали заробітну плату при звільненні, чим порушено вимоги розділу 4 п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджено постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100.

У допущених порушеннях вставлена вина головного бухгалтера Роздольненського комунального підприємства ОСОБА_1 і в її діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у ПП «Ш.А.Н.С.», проведеній 23.02.2010р., за період роботи з 01.12.2009р. по 23.02.2010р.було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

1. заробітна плата за листопад 2009р., за січень 2010р. не виплачувалася два рази на місяць, чим порушено вимоги ст.115 ч.1 КЗпПУ;

2. на підприємстві працює водій 1 класу ОСОБА_3, про те доплата йому за класність у розмірі 25 % посадового окладу не нараховувалася та не виплачувалася, чим порушено вимоги додатку № 5 до Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009роки № 2 від 15.06.2007р., чим порушено вимоги ст. 97 КЗпПУ;

3. на підприємстві атестація робочих місць слюсаря,сантехніка та водія по вивозу каналізаційних нечистот, які працюють із шкідливими умовами праці не проведена, у зв»язку з чим працівники не доотримують доплату за роботу зі шкідливими умовами праці, чим порушено вимоги Постанови КМУ від 01.08.1992року , Типове Положення затверджене Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦСПС від 03.10.1986р. « Про оцінку праці на робочих місцях і порядок застосування переліку робіт на яких можуть встановлюватися доплати працівникам за умовами праці» та ст. 100КЗпПУ;

4. на підприємстві звільненому працівнику ОСОБА_8 письмово не повідомлено про нараховані суми належні йому при звільненні, чим порушено вимоги ст. 116 ч.1 КЗпПУ;

5. компенсація за невикористану відпустку працівникам при звільненні не нараховувалася та не виплачувалася, чим порушено вимоги ст. 83 КЗпПУ;

У допущених порушеннях вставлена вина головного бухгалтера ПП «Ш.А.Н.С.» ОСОБА_1 і в її діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Відповідно до вимог ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення із числа вчинених.

На підставі ст.ст. 9.10.36.41 ч 1. 283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 510 грн.

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 550 грн.

Відповідно до ст. 36 КУпАП остаточно застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення – штраф у розмірі 550 грн. (р/р 31115106700199, МФО 852010, код 24103779, отримувач – державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області до Каховського міськрайонного суду Херсонської області.

Суддя: І.М.Єйбог