Decision № 8941368, 27.11.2008, Peresypskyi District Court of Odesa City (until 25.04.2025 - Suvorovskyi District Court of Odesa City)

Справа № 2-4425 2008 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 листопада 2008 року Суворовський районний суд міста Одеси в склад головуючого судді Гудіної Н.І. при секретарі Мельніченко А.О. розглянув в відкритому судовому засіданні в місті Одесі справу за позовом

Заступника прокурора Суворовського району міста Одеси в інтересах ОСОБА_1 до Одеського виробничого хіміко- фармацевтичного підприємства « Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення заробітної плати, та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати

Установив

Позивач звернувся з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітної плати та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, стягнення моральної шкоди, в подальшому позивач уточнив позовні вимоги та вказав, що Прокуратурою Суворовського району міста Одеси за зверненням ОСОБА_1 проведено перевірку додержання вимог законодавства про оплату праці, в ході якої встановлено, що ОВХФП «Біостимулятор» у вигляді ТОВ має заборгованість по виплаті заробітної плати перед своїми працівниками.

Так, перевіркою встановлено, що ОСОБА_1 працювала в ОВХФП «Біостимулятор» у вигляді ТОВ хіміком з 03.07.2007 по 31.03.2008 року.

Згідно з довідкою №343 від 14.08.2008 року заборгованість ОВХФП «Біостимулятор» у вигляді ТОВ перед ОСОБА_1 за жовтень, грудень 2007 року та березень 2008 року у сумі складає 6537, 95 грн. та компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати за жовтень 2007р. - 369, 19 грн., грудень 2007р. -301, 36 грн., березень 2008 р. - 126, 60грн.

Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне отримання винагороди на працю захищається законом.

У відповідності до ст.115 Кодексу законів про працю України, ст.ст.21, 35 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше як кожні півмісяця. Крім того, відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства (забортної плати та компенсації за невикористані дні відпустки), провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, як це передбачено ст.И7 наведено Кодексу.

Оскільки дії відповідача по невиплаті заробітної плати грубо порушують конституційні та передбачені законодавством соціальні права ОСОБА_1 П, враховуючи, що несвоєчасна виплата заробітної плати призводить до скрутного

матеріального становища позивача, що позбавляє її можливості звернутися за платною юридичною допомогою, так як самостійно захистити свої права в судовому порядку вона неспроможна через відсутність спеціальних юридичних знань, органи прокуратури вважають за доцільне звернутися до суду з наведеним позовом в порядку ст.121 Конституції України, ст.45 ЦПК України, ст.36-1 Закону України «Про прокуратуру» для захисту його інтересів.

Вивчив матеріали справи, вислухав пояснення позивачки, яка наполягала на задоволенні позову, думку представника відповідача, який позов визнав тільки в частини сплати заробітної плати та сплати за невикористану відпустку, суд дійшов до висновку про те, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

В судовому засіданні встановлене наступне:

Відповідно до довідки № 343 від 16 серпня 2008 року заборгованість по сплаті заробітної плати ОСОБА_1 складає 6537, 95 грн.( л.с. 24) за жовтень, грудень 2007 року, березень 2008 року.

Компенсація втрати частини заробітку у зв'язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати складає за жовтень, грудень 2007 року, березень 2008 року 797, 18 грн.

Посилання відповідача на те, що підприємство знаходиться у стадії банкрутства, та вони згодні сплатити тільки заборгованість по заробітної платі, не може бути підставою у відмові сплати компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, оскільки у відповідності до ст. 117 Кодексу законів про працю України: » В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

В разі, якщо звільнений працівник до одержання остаточного розрахунку стане на іншу роботу, розмір зазначеної в частині першій цієї статті компенсації зменшується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи.»

Таким чином, суд дійшов до висновку про те, що на користь ОСОБА_1 повинно бути стягнене: заборгованість по сплаті заробітної плати в сумі - 6537, 95 грн ., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати 797, 18 грн., а всього 7335, 13 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 61, 212-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 Кодексу законів про працю України, суд, -

вирішив:

Позов Заступника прокурора Суворовського району міста Одеси в інтересах ОСОБА_1 до Одеського виробничого хіміко-фармацевтичного підприємства « Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю про стягнення заробітної плати, та компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати задовольнити .

Стягнути з Одеського виробничого хіміко - фармацевтичного підприємства « Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю на користь ОСОБА_1 заборгованість по сплаті заробітної плати в сумі -

6537, 95 грн ., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати 797, 18 грн., а всього 7335, 13 грн.

Стягнути з Одеського виробничого хіміко - фармацевтичного підприємства « Біостимулятор» у формі Товариства з обмеженою відповідальністю на користь держави держмито 73, 35 грн. та 30 грн. витрати на інформаційне -технічне забезпечення на рахунок Територіального управління державної судової адміністрації в Одеській області; Код фінансової установи - 828011; Назва фінансової установи - Управління Державного Казначейства у Одеській області; Рахунок № 37315008000123; Вид рахунка - поточний; Ідентифікаційний код за ЄДПРОУ: 26302945.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного суду через суд Суворовського району міста Одеси шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.