№ 8901679, 25.02.2010, Zaliznychnyi District Court of Simferopol

Дело №3-319/2010

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

25 февраля 2010 года Судья Железнодорожного районного суда г.Симферополя Романенко В.В., рассмотрев административное дело, поступившее из Территориальной государственной инспекции труда в АРК о привлечении к административной ответственности

Генерального директора ООО «Премьера Паркета» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, Германия, гражданина Украины, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3,

по ст.41 ч.1 КоАП Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, который назначен на должность генерального директора ООО «Премьера Паркета» на основании приказа от 05.03.2008г., допустил нарушения требований законодательства о труде, а именно: в нарушение ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», ч.1 ст.115 КЗоТ «Украины», заработная плата выплачивается один раз в месяц.

В нарушение ст.142 КЗоТ Украины, Правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют.

В нарушение п.7.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993г. №58, книга учета движения трудовых книжек отсутствует.

В нарушение приказа Государственного комитета статистики Украины от 05.12.2008г. №489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда», личные карточки формы П-2 отсутствуют.

В нарушение смт.116 КЗоТ Украины, окончательный расчет с уволенным работником не произведен в день увольнения. Так, например, ОСОБА_2 уволена приказом от 20.10.2009г. №19-к, окончательный расчет не произведен.

В судебное заседание правонарушитель не явился, о дне, времени и месте рассмотрения административного дела извещался надлежаще, причины неявки не известны.

Вина правонарушителя подтверждается: протоколом об административном правонарушении (л.д.2), актом проверки (л.д.3) и другими документами, имеющими в административном деле.

Учитывая вышеизложенное, считаю, что в действиях ОСОБА_1 усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КоАП Украины, а именно: нарушение установленных сроков заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде.

При определении вида и размера налагаемого взыскания, в соответствии со ст. 33 КУоАП учитывается характер совершенного правонарушения, личность нарушителя, который не работает, степень его вины, имущественное положение, а также обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность.

Обстоятельств, смягчающих ответственность за административное правонарушение, предусмотренных ст.34 КУоАП, а так же обстоятельств, отягчающих ответственность за административное правонарушение, согласно ст.35 КУоАП, не установлено.

С учетом всех обстоятельств по делу, считаю, что правонарушителю необходимо назначить наказание в пределах санкции ч.1 ст.41 КУоАП в виде минимального штрафа.

Кроме того, такое административное взыскание является достаточной мерой ответственности с целью воспитания правонарушителя и является необходимым для предупреждения совершения им новых правонарушений.

Руководствуясь ст.41 ч.1, ст.284 КоАП Украины, -

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.41 ч.1 КоАП Украины и подвергнуть ОСОБА_1 по ст.41 ч.1 КоАП Украины административному взысканию в виде штрафа в размере 255 гривен.

Взыскание производить на расчетный счет:

Код бюджетной классификации доходов Госбюджета

21081100 «Админштрафы и др.санкции»;

ЕГРПОУ ГК 34740405 МФО 824026

на р\с 31112106700002 ГУ ГКУ в АРК

Постановление может быть предъявлено к исполнению в течение трех месяцев.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым в порядке и сроки предусмотренные ст. 294 КУоАП.

Судья: