Court ruling № 83346290, 31.07.2019, Pervomaisk City and District Court of Mykolaiv Oblast

Провадження № 2/484/1342/19

Справа № 484/3651/19

У Х В А Л А

про витребування доказів

31 липня 2019 року суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Шикеря І.А., ознайомившись із матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Комунального підприємства Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал", третя особа - керівник КП Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал" Малішевський Д.П. про поновлення на роботі та про стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал", третя особа - керівник КП Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал" Малішевський Д.П. про поновлення на роботі та про стягнення моральної шкоди.

З метою забезпечення повного, об`єктивного розгляду справи, з`ясування обставин, які мають істотне значення для вирішення справи по суті, дотримання строків розгляду справи, суд вважає за необхідне витребувати від Комунального підприємства Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал" слідуючі документи: належним чином заврену копію статуту Комунального підприємства Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал"; витяг з ЄДРПОУ щодо реєстрації керівника та розрахункового рахунку; копії наказів про прийняття на роботу, переведення з роботи та звільнення з посади ОСОБА_1 , посадові обов`язки директора Комунального підприємства Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал" та контролера абонентського відділу; довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні шість місяців із зазначенням структури нарахувань (складників) та відрахувань і виплат, розписку ОСОБА_1 де міститься попередження про майбутнє звільнення. Крім того, надати інформацію чи наявні на підприємстві відкриті вакансії, чи пропонувалось позивачці зайняти вакантну посаду, чи повідомлявся виборний орган первинної профспілкової організації про її звільнення, чи наявна згода профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 , чи направлявся до Державної служби зайнятості звіт про заплановане вивільнення працівників, чи було видано позивачці в день звільнення трудова книжка з внесенням до неї записів про звільнення та копія Наказу про звільнення, чи було проведено із нею повний розрахунок, включаючи заборгованість по заробітній платі, компенсації за дні невикористаної відпустки та вихідну допомогу розмір якої визначається ст. 44 КЗпП України, чи було подано кадровою службою КП "Первомайський міський водоканал" до центру зайнятості Список фактично звільнених працівників.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Зобов`язати Комунальне підприємство Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал", надати Первомайському міськрайонному суду Миколаївської області (суддя Шикеря І.А.), в строк до 27.08.2019 року слідуючі документи: належним чином заврену копію статуту Комунального підприємства Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал"; витяг з ЄДРПОУ щодо реєстрації керівника та розрахункового рахунку; копії наказів про прийняття на роботу, переведення з роботи та звільнення з посади ОСОБА_1 , посадові обов`язки директора Комунального підприємства Первомайської міської ради "Первомайський міський водоканал" та контролера абонентського відділу; довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні шість місяців із зазначенням структури нарахувань (складників) та відрахувань і виплат, розписку ОСОБА_1 де міститься попередження про майбутнє звільнення. Крім того, надати інформацію чи наявні на підприємстві відкриті вакансії, чи пропонувалось позивачці зайняти вакантну посаду, чи повідомлявся виборний орган первинної профспілкової організації про її звільнення, чи наявна згода профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 , чи направлявся до Державної служби зайнятості звіт про заплановане вивільнення працівників, чи було видано позивачці в день звільнення трудова книжка з внесенням до неї записів про звільнення та копія Наказу про звільнення, чи було проведено із нею повний розрахунок, включаючи заборгованість по заробітній платі, компенсації за дні невикористаної відпустки та вихідну допомогу розмір якої визначається ст. 44 КЗпП України, чи було подано кадровою службою КП "Первомайський міський водоканал" до центру зайнятості Список фактично звільнених працівників.

Роз`яснити, що відповідно до ч. 7-9 ст. 84 ЦПК України особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати витребувані судом докази.

Відповідно до ч. 1 ст. 146 ЦПК України у разі неподання письмових, речових чи електронних доказів, що витребувані судом, без поважних причин або без повідомлення причин їх неподання суд може постановити ухвалу про тимчасове вилучення цих доказів державним виконавцем для дослідження судом.

Роз`яснити, що відповідно до ч. 1 ст. 148 ЦПК України за невиконання ухвали з відповідальної особи може бути стягнуто штраф в дохід державного бюджету у сумі від 0,3 до 3 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Ухвала підлягає негайному виконанню.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: