Decision № 8308493, 11.03.2010, Tiachiv District Court of Zakarpattia Oblast

Справа № 2-825/10

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 березня 2010 року. м. Тячів

Тячівський районний суд Закарпатської області в особі головуючого судді Решетар В.І., при секретарі Марфіч В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Тячів цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до АТ ЗТ «Тересвянський ДОК» про стягнення невиплачених коштів після звільнення з роботи,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася в суд з позовом до відповідача про стягнення невиплачених в день звільнення, а саме: компенсації за не відбуті відпустки в сумі 5 427, 62 грн. з урахуванням індексації та середнього заробітку за 12 місяців затримки розрахунку при звільненні в сумі 14 616 грн..

Свої позовні вимоги позивач мотивує тим, що у період з 1978 року і до 20 липня 2007 року вона працювала в ЗАТ «Тересвянський ДОК», а останнім часом на посаді начальника відділу кадрів цього Товариства. 20 липня 2007 року вона була звільнена з роботи за згодою сторін на підставі ст. 36 п.1 КЗпП України. На час її звільнення Товариством не виплачено компенсацію за не відбуті відпустки за попередні роки, яка була нарахована їй в сумі 3 604 грн.. Товариство не оспорює цієї заборгованості, проте і не виплачує її. З урахування індексації вказана невиплачена їй сума на даний час складає 5 427, 62 грн.. Відповідач виплатив їй за останні 2 місяці 2436 грн., з чого можна зробити висновок, що її середньомісячна заробітна становить 1218 грн., а за 12 місяців до виплати їй належить 14 616 грн..

Представник позивача ОСОБА_2 в судове засідання не з»явився, так як подав суду заяву, в якій просить справу розглянути у його відсутності, в заяві вказує, що вимоги позову підтримує та просить задовольнити.

Представник відповідача АТ ЗТ «Тересвянський ДОК» в судове засідання не з»явився, однак подав суду заяву в якій вказує, що визнає позовні вимоги та просить справу слухати без його участі.

Дослідивши матеріали цивільної справи, суд вважає, що позов слід задовольнити повністю, виходячи з наступних підстав.

Факт перебування сторін у трудових правовідносинах стверджено трудовою книжкою позивача, відповідно записів у якій позивач 12 жовтня 1978 року була прийнята на роботу в Тересвянський ДОК та 20 липня 2007 року звільнена з роботи за згодою сторін на підставі ст. 36 п. 1 КЗпП України.

Відповідно до довідки, виданої АТ ЗТ «Тересвянський ДОК», на час звільнення позивачу належить до виплати розрахунок у сумі 3 604 грн., як компенсація за не використані відпустки та згідно даної довідки, заробітна плата у травні, червні 2007 року складала 1218 грн..

Відповідно до розрахунку індексації за період з квітня 2007 року по грудень 2009 року, індексація невиплаченої суми після звільнення позивача становить 5 427, 62 грн..

Згідно ст. 115 КЗпП України: “Заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів”.

Згідно ст.116 КЗпП України:”При звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства… провадиться в день звільнення”.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України: «У разі невиплати з вини власника… належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку».

Як доведено в судовому засіданні, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем після його звільнення з роботи у відповідності з вимогами ст. 116 КЗпП України, позовні вимоги відповідач визнав, а тому, позов про стягнення невиплачених позивачу в день звільнення, а саме: компенсації за не відбуті відпустки в сумі 5 427, 62 грн. з урахуванням індексації та середнього заробітку за 12 місяців затримки розрахунку при звільненні в сумі 14 616 грн. підлягає до задоволення в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 3, 80, 81 ч.3, 213-215 ЦПК України, ст.ст. 115. 116, 117, 233 ч.2, 238 КЗпП України,

Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з АТ ЗТ «Тересвянський ДОК» на користь ОСОБА_1 5 427, 62 грн. компенсації за невикористані відпустки та 14 616 грн. середньомісячного заробітку за 12 місяців затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з відповідача АТ ЗТ «Тересвянський ДОК» на користь держави 200 грн. 43 коп. судового збору та 120 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на розрахунковий рахунок 31210259700248, назва рахунку – Тячівський район 22050000, код 22107951, банк- ГУДКУ в Закарпатській області, МФО банку: 812016, отримувач – ТУ ДСА в Закарпатській області.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати з присудженої суми з відповідача АТ ЗТ «Тересвянський ДОК» на користь позивача ОСОБА_1 за один місяць в розмірі 1218 грн..

Заява про оскарження рішення може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення суду, а апеляційна скарга протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження рішення суду через Тячівський районний суд.

Головуючий суддя: Решетар В.І.