№ 79268949, 18.01.2019, Bohodukhiv District Court of Kharkiv Oblast

Справа №-613/1750/18 Провадження №-3/613/26/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 січня 2019 року м. Богодухів

Суддя Богодухівського районного суду Харківської області Уварова Ю.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, яка працює директором ТОВ «Стрілка-Групп Полтава»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи директором ТОВ «Стрілка-Групп Полтава», допустила порушення законодавства про працю за період листопад 2018 року, станом на 14.12.2018 року, а саме:

в порушення вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП, п. 4.2 глави 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 року – щодо не видачі працівникові належно оформленої трудової книжки у день звільнення. Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.

Так, трудову книжку ОСОБА_2 надіслано поштою, відправлення 03.11.2018 року вручено особисто, поштового відправлення на адресу ОСОБА_2 щодо необхідності отримання трудової книжки або письмової заяви працівника щодо необхідності направлення трудової книжки не надано.

ОСОБА_1 в судове засідання не з’явилась, надала заяву у якій просила розглядати справу за її відсутністю, з матеріалами правопорушення згодна.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні вказаного вище адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ХК3575/21/АВ/П/ПТ від 14 грудня 2018 року, копією акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ХК3575/21/АВ від 14.12.2018 року, копією наказу від 26.12.2016 року про прийняття на роботу ОСОБА_1 на посаду директора ТОВ «Стрілка-Групп Полтава», копією поштового відправлення, письмовими поясненнями ОСОБА_1

На підставі приведеного вище, в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, а також особу порушника, яка працює директором ТОВ «Стрілка-Групп Полтава», ступінь її вини, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, відносно останньої необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати щодо неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п’ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) судовий збір на користь держави (Отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, Банк отримувач Казначейство України (ЕАП), Код банку отримувача (МФО) 899998, рахунок отримувача 31211256026001, Код класифікації доходів бюджету 22030106) в сумі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя