№ 772272, 03.07.2007, Commercial Court of Ivano-Frankivsk Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул.Шевченка 16, м.Івано-Франківськ, 76000, тел. 2-57-62

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.07.07

Справа № А-19/125

Господарський суд Івано-Франківської області у складі колегії суддів:

Cуддя Максимів Тетяна Володимирівна

При секретарі Самусенко Оксана Василівна

за позовом Івано-Франківське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів вул.Гуцульська,9,Івано-Франківськ,76007

до відповідача Міжрайонне підприємство "Надвірнатеплокомуненерго" вул. Комунальна, 5,м.Надвірна,78400

про адміністративний спір

Представники:

Від позивача: Магас А.В.- представник, (довіреність № 04-245/534 від 29.05.07.)

Жураківський В.Ю.- представник, доручення № 04-245/534 від 29.05.07.

Від відповідача: Шушкевич С.М.- представник, (довіреність № 231 від 08.08.06.)

Учасник судового засідання: Ягиш В.М.- представник, (довіреність № 01-03/57 від 02.02.07.)

Представникам сторін роз’яснено права та обов’язки встановлені ст. 49 КАС України. Клопотання про здійснення технічнї фіксації судового процесу не подавалось.

СУТЬ СПРАВИ: заявлено позов про стягнення 32220грн.00коп. адміністративно-господарської санкції за незайняті робочі місця.

Позивач підтримав позовні вимоги, з підстав, викладених в позовній заяві.

Відповідач у відзиві на позов та в судовому засіданні, позовні вимоги не визнає, просить в задоволенні позову відмовити. Відхиляючи позовні вимоги, посилається на ті обставини, що дане підприємство згідно правил ДНАОП 0.00-1.07-94 п.1.1.2 та наказу Державного комітету по нагляду за охороною праці від 30.11.93р. №196 та ст.6 Закону України "Про охорону праці" відноситься до підприємств підвищеної небезпеки і на підприємстві можуть працювати тільки фізично і розумово здорові працівники, які пройшли медичний огляд і навчання по спеціальній формі, згідно вищевказаних норм законодавства, тому вважає, що у позивача відсутні правові підстави для подання позову.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення представника позивача, оцінивши докази, що мають значення для розгляду справи, суд

встановив:

Статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

Відповідно до поданого звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006рік та виходячи з чисельності працівників 90чол. Міжрайонне підприємство "Надвірнатеплокомуненерго" повинно було створити 4 робочі місця та працевлаштувати на ньому інвалідів. Виходячи із даних звіту у відповідача у 2006році працював тільки 1 інвалід.

Згідно ст.20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» відповідач зобов"язаний за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом в 2006році сплатити до відділення Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції в розмірі середньої річної заробітної плати на цьому підприємстві, який становить 32220грн.00коп.

Матеріалами справи не підтверджено створення та введення в дію, шляхом працевлаштування на них інвалідів, трьох робочих місць .

Відповідач не спростував розміру нарахованих адміністративно-господарських санкцій та не перерахував коштів на рахунок Фонду соціального захисту інвалідів . Відповідач не спростував розміру нарахованих адміністративно-господарських санкцій та не перерахував коштів на рахунок Фонду соціального захисту інвалідів .

Оскільки норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів, передбачений ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»відповідачем не дотриманий, суд вважає, що позов є обгрунтованим і підлягає задоволенню.

На підставі ст. 124 Конституції України, керуючись ст. 18, 19, 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», ст.ст. 49, 158-163 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Позов задоволити.

Стягнути з Міжрайонного підприємства "Надвірнатеплокомуненерго", м.Надвірна,вул.Комунальна, 5, код 20552121 на користь Івано-Франківського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Івано-Франківськ, вул.Гуцульська, 9, 13662300 - 32220грн.00коп. адміністративно-господарської санкції за незайняті робочі місця.

Відповідно до ст. 258 КАС України, за заявою сторони на користь якої задоволено позов, видати виконавчий лист після набрання постановою законної сили.

На постанову сторони мають право подати заяву про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови в повному обсязі- з дня складення в повному обсязі.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через місцевий господарський суд.

Суддя Максимів Тетяна Володимирівна

постанова підписана 05.07.07

Виготовлено в діловодстві

помічник судді Федів Л.М. ______