№ 7012384, 01.12.2009, Hirnytskyi District Court of Makiivka City

Справа №3-2119/2009р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

             01 грудня 2009 року                                                  

Суддя  Гірницького  районного суду міста Макіївки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, народженного в місті Макіївка Донецької, громадянина України, працюючого генеральним директором ТОВ «Індустріальний Союз Промисловості Донбасу», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 «А»,  кв.124

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

21 жовтня 2009 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку за додержанням вимог законодавства про працю на ТОВ «Індустріальний Союз Промисловості Донбасу», розташованого за адресою: м.Макіївка-56, м-н Зелений, б.11 «А» в ході якої виявлено, що ОСОБА_2, працюючи на посаді генерального директора ТОВ «Індустріальний Союз Промисловості Донбасу», порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме:  в порушення вимог ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам товариства невиплачується регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів; заробна плата за час відпустки виплачується з порушенням ст.21 Закону України «Про відпустки»; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому при звільненні провадиться без додержання термінів проведення остаточного розрахунку із звільненим працівником, тобто з порушенням ст.116 КЗпП України; порушені вимоги пункту 1.11 Інструкції про службові відряждення в межах України та за кордон, затвердженої Наказом Міністрерства Фінансів України від 13.03.1998р. №59, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 31.03.1998р. за №218/2658, а також ст.121 КЗпП України; відсутня диференціація розмірів заробітної плати в залежності від кваліфікації працівників, та порушені вимоги ст.ст.94,96 КЗпП України; в порушення вимог ст.53 КЗпП України напередодні стяткових та неробочих днів тривалість роботи працівників товариства не скорочувалась на одну годину.  

В суд ОСОБА_2 не з'явився, в матеріалах справи є його заява, згідно якої про місце і час розгляду справи повідомлений, свою провину у скоєні правопорушення визнає, просить справу розглянути у його відсутності (арк.с.11).

Суд вважає, що вина ОСОБА_2 у суді доведена повністю, дії його правильно кваліфіковані за ст.41 ч.1 КпАП України, як порушення вимог законодавства про працю, окрім повного визнання своєї вини порушником ОСОБА_2, вина його повністю підтверджується протоколом №05-19-075/0033 від 09.11.2009 р. про адміністративне правопорушення (арк.с.1-2), актом перевірки №05-19-075/0028 від 21.10.2009 р. (арк.с.3-5).

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеню його вини, майного стану, обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність суд приходить до висновку, що на порушника ОСОБА_2 необхідно накласти стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

                                                                 п о с т а н о в и в :

ОСОБА_2 визнати винним за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити йому за даною нормою закону адміністративне стягнення в вигляді штрафу в сумі 510 грн. на користь держави з перерахуванням до державного бюджету на р/р № 31115106700065 банк УДК в Донецькій області ОКПО 24165243 МФО 834016, код платежу 21081100.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано скаргу або протест прокурора в Апеляційний суд Донецької області через Гірницький районний суд м.Макіївки.  

                                                                         Суддя