Decision № 692616, 21.02.2007, Enerhodar City Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа №2- 167 2007 рік

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 лютого 2007 року Енергодарський міський суд Запорізької області

в складі головуючого судді: Курач І.В.,

при секретарі: Живогляд Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Енергодар цивільну справу за

позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю

„Науково - виробниче підприємство „ Каскад" про стягнення заробітної плати ,

компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, заборгованості за затримку

розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заробітної плати , компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати, заборгованості за затримку розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди .

Мотивуючи свої вимоги вказала , що наказом директора ТОВ „ НВП „ Каскад" ОСОБА_2 НОМЕР_1 вона була прийнята на роботу на посаду ІНФОРМАЦІЯ_1 за основним місцем роботи.

Наказом директора ТОВ „ ВНП „ Каскад" ОСОБА_3 НОМЕР_2 її було звільнено з посади ІНФОРМАЦІЯ_2 на підставі п.2 ст. 38 КЗпП України .В період роботи на підприємстві заробітна плата виплачувалась регулярно, але з грудня по травень 2006 року заробітна плата їй нараховувалась , але не сплачувалась, в результаті чого у відповідача перед нею виникла заборгованість із заробітної плати на суму 2 152,07 грн..

Крім того , у зв'язку з затримкою розрахунку при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України їй було нараховано середній заробіток за весь час затримки в сумі 2 061,50 грн.. І компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 150,49 грн.. Всього заборгованість відповідача перед нею складає 4 364,06 грн..

Крім того зазначає , що у зв'язку з затримкою виплати заробітної плати їй було завдано моральної шкоди, яку вона оцінює в 5 000 грн..

В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала в повному обсязі і додатково показала , що моральна шкода полягає в тому , що вона повинна була докладати додаткових зусиль для організації свого життя, оскільки заробітна плата -основне джерело для існування всієї родини. Вона була змушена підробляти на інших роботах, або займати гроші у друзів , принижуючи свою гідність. Крім того змушена звертатись за захистом своїх прав до суду, за юридичною допомогою, що спричиняє їй страждання і потребує додаткових зусиль. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 152,07 грн., середній заробіток за весь час затримки в сумі 2 061,50 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 150,49 грн., що складає 4 364,06 грн., і грошову компенсацію за моральну шкоду, яку вона оцінює в 5 000 грн., а всього 9 364,06 грн..

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Вислухавши доводи сторін суд прийшов до наступного висновку.

-2-

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день розрахунку.

Згідно з копіями наказів ( а.с. 24- 25) позивачка працювала на підприємстві на посаді ІНФОРМАЦІЯ_1 з 07.12.2001 року до 15.05.2006 року.

Відповідно до довідки ( а.с. 3) виданої власником ВАТ „ ВНП „ Каскад" заборгованість по заробітній платі у підприємства перед відповідачкою становить 2 152,07 грн., компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати складає 150,49 грн..

Суд приймає докази у справі належні і допустимі, відповідно до вимог ст. 58,59 ЦПК України.

Оскільки тримісячний строк для звернення за затримку розрахунку при звільненні сплив, суд вважає, що вимоги в цій частині задоволенню не підлягають.

Оцінюючи моральні страждання позивачки , суд прийшов до висновку , що позивачка зазнала моральних страждань не отримуючи заробітної плати і розмір грошової компенсації за отримані моральні страждання вважає можливим задовольнити в розмірі мінімальної заробітної плати в розмірі 400 гривень.

На підставі викладеного , керуючись ст. ст. 116,117, 237 - 1 КЗпП України, ст. ст. 10, 57 - 60, 88, 109, 212 - 215, 367 ЦПК України , суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад", поточний рахунок № 26005207838051 в ЗРУ Приватбанк , МФО 313399, ЄДРПОУ 31180601 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 2 152,07 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 150,49 грн., і заподіяну моральну шкоду в розмірі 400 гривень, а всього -2 702,56 грн..

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „ Науково - виробниче підприємство „ Каскад" судові витрати в розмірі 51 грн. на користь держави і витрати за інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в суді в розмірі 30 грн..

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.