Court ruling № 67329571, 19.04.2017, Solomianskyi District Court of Kyiv City

Провадження №2/760/3817/17

Справа №760/6803/17

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

/про повернення позовної заяви/

19 квітня 2017 року суддя Солом'янського районного суду м. Києва Усатова І.А., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства "Конструкторське бюро "Артилерійське озброєння" про стягнення заборгованості із заробітної плати, грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки і середнього заробітку за час затримки розрахунку -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з позовом та просить стягнути з відповідача на свою користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 13 882,28 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку у розмірі 28 586,52 грн., а всього 42 468,80 грн.

Вивчивши позовну заяву та долучені до неї документи, суддя приходить до висновку про повернення позовної заяви в частині стягнення в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, виходячи з наступного.

Відповідно до п. 6 ч. 3 ст. 121 ЦПК України заява вважається неподаною і повертається позивачеві в тому випадку, якщо заява подана без дотримання порядку, визначеного частиною третьою статті 118 цього Кодексу.

Відповідно ч. 3 ст. 118 ЦПК України позовна заява щодо вимог, визначених у ч.1 ст. 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Згідно з п. 6 ч. 3 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

В свою чергу, вимоги, за якими може бути видано судовий наказ, визначені п. 6 ч. 1 ст. 96 ЦПК України.

Так, позивачка у своєму позову посилається на те, що відповідачем при її звільненні не було виплачено заробітну плату за період з 01.02.2017 по 20.02.2017 в сумі 6 062,00 грн.

Проте, заявлені позовні вимоги з точки зору закону є вимогами, за якими може бути видано судовий наказ, а тому, виходячи з положень ч. 1 ст. 96 ЦПК України, подана позовна заява в частині в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати має бути повернута позивачу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 96, 118, 121, 210, 293 ЦПК України, суддя,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства "Конструкторське бюро "Артилерійське озброєння" про стягнення заборгованості із заробітної плати, грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки і середнього заробітку за час затримки розрахунку в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - повернути.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду міста Києва через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом п'яти днів з отримання її копії.

Суддя: