№ 65482829, 23.03.2017, Irshava District Court of Zakarpattia Oblast

Справа № 301/486/17

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"23" березня 2017 р. м. Іршава

Суддя Іршавського районного суду Закарпатської області Пітерських М.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Закарпатській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, №140, Іршавського району, Закарпатської області, фізичної особи-підприємця, громадянина України,

за ст.ст. 41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, не поінформував найманих працівників під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, не проінструктував з техніки безпеки і протипожежної охорони, не ознайомив з правилами внутрішнього трудового розпорядку, чим порушив вимоги ст.29 КЗпП України.

Крім того, будучи фізичною особою-підприємцем, ОСОБА_1 порушив вимоги трудового законодавства, а саме: не забезпечив виплату працівникам заробітної плати за листопад-грудень 2016 року, січень 2017 року два рази на місяць у строки, що не перевищують шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушив вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці».

ОСОБА_1 в суд не зявився, про день, час та місце розгляду справи був належним чином повідомний, причини неявки до суду не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення №07-02-004/57 від 22.02.2017 року (а.с.1-3), копію акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №07-02-004/96 від 22.02.2017 року (а.с. 4-7), копії розрахунково-платіжних відомостей за листопад 2016 року від 30.11.2016 року, за грудень 2016 року від 29.12.2016 року, за січень 2017 року від 31.01.2017 року (а.с. 8, 9, 10), вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена у порушенні вимог законодавства про працю, яке полягало у: не проведенні під розписку інструктажу з працівниками щодо умов праці, зокрема, про наявність на робочому місці, де вони будуть працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, а також не проведенні інструктажу з техніки безпеки та протипожежної охорони, не ознайомлення працівників із правилами внутрішнього трудового розпорядку; несвоєчасній виплаті заробітної плати у строки, що не перевищують 16 днів та його дії слід кваліфікувати за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Враховуючи, що згідно протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав, до адміністративної відповідальності притягується вперше, а також конкретні обставини вчинення правопорушення, вважаю, що накладення на нього адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, що визначений санкцією статті, відповідатиме тяжкості скоєного правопорушення і буде достатнім та необхідним для запобігання вчинення ним нових правопорушень.

Відповідно до ст. ст. 1, 2, 3, 4 ч.2 п.5 ЗУ «Про судовий збір» та ст. 40-1 КУпАП, вважаю стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у сумі 320 грн.

Керуючись ст. ст. 36, 40-1, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, ст. ст. 1, 2, 3, 4 ч.2 п.5 ЗУ «Про судовий збір»,

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у сумі 320 (триста двадцять) грн. в користь держави до спеціального фонду Державного бюджету України на р/р 31211206700104, ГУДКСУ в Іршавському районі Закарпатської області, МФО 812016, код ЄДРПОУ 37720989.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня отримання її копії до апеляційного суду Закарпатської області через цей районний суд.

Суддя Іршавського

районного суду : ОСОБА_2