Court ruling № 63662620, 30.09.2016, Zavodskyi District Court of Dniprodzerzhynsk City

справа № 208/3713/15-к

№ провадження 1-кс/208/1254/16

УХВАЛА

30 вересня 2016 р. м. Кам'янське

Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі: Слідчого судді Похвалітої С.М., при секретареві Шешуревій Я.І., за участю:старшого слідчого СВ Камянського ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за клопотаннямстаршого слідчого СВ Камянського ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області ОСОБА_1, про призначення проведення перевірки -

в с т а н о в и в:

Старший слідчий СВ Камянського ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області ОСОБА_1 звернувся до суду із клопотанням про призначення проведення перевірки.

У своєму клопотанні слідчий просить суд призначити проведення перевірки спеціалістами Головного управління Державної служби з питань праці у Дніпропетровській областіТовариства з обмеженою відповідальністю «Торгівельно-виробнича компанія «Гермес» (код ЄДРПОУ 38528498), розташованого за адресою: м. Дніпро, проспект Героїв, 3-194, з питань додержання законодавства про працю при звільненні з посади директора ТОВ «ТВК «Гермес» ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1

В судовому засіданні старший слідчий СВ Камянського ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області ОСОБА_1 підтримав клопотання, посилався на обставини викладені в ньому.

Слідчий суддя, вислухавши слідчого, вивчивши надані суду клопотання, вважає, що клопотання не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів клопотання, у березні 2015 року, ОСОБА_3 провів загальні збори Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгівельно-виробнича компанія «Гермес» (код ЄДРПОУ 38528498) та склав протокол їх проведення, за результатами яких призначив себе на посаду директора підприємства звільнивши її з цієї посади з ОСОБА_2

Згідно протоколу загальних зборів учасників ТОВ «ТВК «Гермес» від 04.04.2014 та наказу №2 від 08.04.2014 ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, була призначена на посаду директора ТОВ «ТВК «Гермес».

20.06.2014, на підставі протоколу №1 від 18.06.2014 загальних зборів учасників ТОВ «ТВК «Гермес», в реєстраційній службі Дніпропетровського міського управління юстиції Дніпропетровської області зареєстровані зміни до установчих документів товариства в частині складу засновників товариства та їх часток в статутному фонді товариства, які склали відповідно: ОСОБА_3 70%, ОСОБА_4 15%, ОСОБА_2 15%.

19.03.2015 на підставі протоколу б/н загальних зборів учасників ТОВ «ТВК «Гермес», які проводилися в присутності учасника ОСОБА_3, було прийнято рішення про звільнення з посади директора ТОВ «ТВК «Гермес» ОСОБА_2 з 19.03.2015 та призначення директором вказаного товариства ОСОБА_3 з 20.03.2015.

Під час допитів ОСОБА_2 та ОСОБА_5 останні надали свідчення про те, що ОСОБА_3 незаконним рішенням загальних зборів учасників Товариства одноосібно, без їх відома, з порушенням порядку скликання Загальних зборів, без повідомлення інших учасників у спосіб, передбачений статутом Товариства, прийняв рішення про звільнення ОСОБА_2 з посади директора підприємства та призначив директором себе.

Крім того, під час допиту ОСОБА_2 зазначила, що на її прохання ОСОБА_3 не надав жодних документів, які б підтверджували правомірність її звільнення, в тому числі протокол загальних зборів учасників, не повідомив її про причини звільнення, не ознайомив її з наказом про звільнення та не провів розрахунки відповідно до вимог закону, безпідставно не виплатив заробітну платню, компенсацію за відпустки за відпрацьований час, а також не повернув трудову книжку. Також вона зазначила, що у неї на утриманні знаходиться двоє малолітніх дітей віком 2-х та 4-х років. Таким чином, як на думку останньої, її було звільнено з грубим порушенням вимог трудового законодавства.

Враховуючи, що на підставі Закону №1697-VII від 14.10.2014 (в редакції Закону №578-VIII від 02.07.2015), виключено п.4 ч.2 ст.40 КПК України, а саме повноваження слідчого призначати ревізії та перевірки у порядку визначеному законом.

Згідно з п.п. 9 п. 4 положення «Про Державну службу України з питань праці» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 96від 11 лютого 2015 р. Держпраці відповідно до покладених на неї завдань: здійснює державний контроль за дотриманням вимог законодавства про працю, зайнятість населення в частині дотримання прав громадян під час прийому на роботу та працівників під час звільнення з роботи.

Згідно п. 4 ч. 1 ст 6. ЗУ «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» N 877-V від 5 квітня 2007 року однією з підстав для здійснення позапланової перевірки є обґрунтоване звернення фізичної особи про порушення субєктом

господарювання її прав.

Враховуючи вищевикладене та те, що КПК України не передбачає порядок розгляду питань про призначення проведення перевірки вимог діючого законодавства, суд вважає, що клопотання старшого слідчого СВ Камянського ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області ОСОБА_1 про призначення проведення перевірки не підлягає задоволенню.

Враховуючи вищезазначене та керуючись ст. ст. 131, 369, 372 КПК України,суд,

у х в а л и в:

В задоволенні клопотання старшого слідчого СВ Камянського ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області ОСОБА_1 про призначення проведення перевірки, відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Похваліта С. М.