Court ruling № 63333692, 12.12.2016, Odesa District Administrative Court

Справа № 815/6842/16

У Х В А Л А

12 грудня 2016 року м.Одеса

Суддя Одеського окружного адміністративного суду Єфіменко К.С., розглянувши матеріали адміністративної справи за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Одеській області, Атестаційної комісії №7 Головного управління Національної поліції в Одеській області про визнання неправомірним та скасування рішення (висновок) Атестаційної комісії №7 Головного управління Національної поліції в Одеській області, що оформлене протоколом від 03.03.2016 року та зазначене у розділі IV "Результати атестування (висновок атестаційної комісії)" атестаційного листа, а саме - "4 - займаній посаді не відповідає, підлягає звільненню зі служби в поліції через службову невідповідність", яке прийняте стосовно ОСОБА_1, визнання неправомірним звільнення ОСОБА_1 відповідно до Наказу Головного управління Національної поліції в Одеській області від 15.11.2016 року за №1303 о/с за п.5 (через службову невідповідність) ч.1 ст.77 Закону України «Про національну поліцію», скасування наказу начальника Головного управління Національної поліції в Одеській області №1303 о/с від 15.11.2016 року в частині звільнення ОСОБА_1 з посади інспектора Хмельницького ВП Малиновського ВП у м.Одесі ГУНП в Одеській області, поновити ОСОБА_1 на посаді Хмельницького ВП Малиновського ВП у м.Одесі ГУНП в Одеській області з 16.11.2016 року, стягнути з Головного управління Національної поліції в Одеській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у період з 16.11.2016 року по день фактичного поновлення на роботі,-

ВСТАНОВИВ:

З позовом до суду звернувся ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Одеській області, Атестаційної комісії №7 Головного управління Національної поліції в Одеській області про визнання неправомірним та скасування рішення (висновок) Атестаційної комісії №7 Головного управління Національної поліції в Одеській області, що оформлене протоколом від 03.03.2016 року та зазначене у розділі IV "Результати атестування (висновок атестаційної комісії)" атестаційного листа, а саме - "4 - займаній посаді не відповідає, підлягає звільненню зі служби в поліції через службову невідповідність", яке прийняте стосовно ОСОБА_1, визнання неправомірним звільнення ОСОБА_1 відповідно до Наказу Головного управління Національної поліції в Одеській області від 15.11.2016 року за №1303 о/с за п.5 (через службову невідповідність) ч.1 ст.77 Закону України «Про національну поліцію», скасування наказу начальника Головного управління Національної поліції в Одеській області №1303 о/с від 15.11.2016 року в частині звільнення ОСОБА_1 з посади інспектора Хмельницького ВП Малиновського ВП у м.Одесі ГУНП в Одеській області, поновити ОСОБА_1 на посаді Хмельницького ВП Малиновського ВП у м.Одесі ГУНП в Одеській області з 16.11.2016 року, стягнути з Головного управління Національної поліції в Одеській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у період з 16.11.2016 року по день фактичного поновлення на роботі.

Розглянувши вказаний адміністративний позов та додані до нього документи, вважаю, що позов підсудний ОСОБА_2 окружному адміністративному суду, підстав залишити адміністративний позов без руху відповідно ст.108 КАС України, а також підстав для відмови в відкритті провадження по справі згідно ст.109 КАС України не встановлені.

У звязку з чим, суддя вважає можливим відкрити провадження у справі та призначити адміністративну справу до судового розгляду.

Керуючись ст. ст.107,121,п.4 ч.2 ст.156 КАС України, суддя, -

УХВАЛИВ :

Відкрити провадження по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Одеській області, Атестаційної комісії №7 Головного управління Національної поліції в Одеській області про визнання неправомірним та скасування рішення (висновок) Атестаційної комісії №7 Головного управління Національної поліції в Одеській області, що оформлене протоколом від 03.03.2016 року та зазначене у розділі IV "Результати атестування (висновок атестаційної комісії)" атестаційного листа, а саме - "4 - займаній посаді не відповідає, підлягає звільненню зі служби в поліції через службову невідповідність", яке прийняте стосовно ОСОБА_1, визнання неправомірним звільнення ОСОБА_1 відповідно до Наказу Головного управління Національної поліції в Одеській області від 15.11.2016 року за №1303 о/с за п.5 (через службову невідповідність) ч.1 ст.77 Закону України «Про національну поліцію», скасування наказу начальника Головного управління Національної поліції в Одеській області №1303 о/с від 15.11.2016 року в частині звільнення ОСОБА_1 з посади інспектора Хмельницького ВП Малиновського ВП у м.Одесі ГУНП в Одеській області, поновити ОСОБА_1 на посаді Хмельницького ВП Малиновського ВП у м.Одесі ГУНП в Одеській області з 16.11.2016 року, стягнути з Головного управління Національної поліції в Одеській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу у період з 16.11.2016 року по день фактичного поновлення на роботі.

Закінчити підготовче провадження у справі.

Призначити адміністративну справу до судового розгляду, яка відбудеться за адресою суду: 65062, м.Одеса, Фонтанська дорога,14, 2-й поверх, в залі судового засідання № 16 на « 12» січня 2017 року о «12» годині « 30» хвилин за участю сторін. Сторонам направити копію ухвали та судові повістки.

Справа буде розглядатися суддею одноособово.

Запропонувати відповідачу подати заперечення на позов та наявні у нього докази по справі за три дні до початку розгляду справи до канцелярії суду.

Сторонам та їхнім представникам треба мати документи, що підтверджують їх особу та повноваження з ксерокопіями для залучення до матеріалів справи.

Зупинити провадження по адміністративній справі №815/6842/16 до дати призначення судового засідання, а саме до 12.01.2017 року.

Ухвала в частині зупинення провадження може бути оскаржена до ОСОБА_2 апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 5-денний строк з дня отримання ухвали.

Суддя Єфіменко К.С.