Court ruling № 60017511, 29.08.2016, Mykolaiv District Administrative Court

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

про витребування доказів

29.08.2016 р. Справа № 814/1508/16

Миколаївський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді О.Ф. Середи розглянувши в порядку письмового провадження клопотання про витребування доказів в адміністративній справі

за позовом: ОСОБА_1, смт. Єланець

до відповідача 1: Головного управління Національної поліції у Миколаївській області, м. Миколаїв

до відповідача 2: Атестаційної комісії № 7 Головного управління Національної поліції у Миколаївській області, м. Миколаїв

Суть спору: визнання протиправним та скасування наказу від 29.06.2016 року № 140 о/с, зобов"язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до суду з адміністративним позовом про визнання протиправним та скасування наказу від 29.06.2016 року № 140 о/с, зобов"язання вчинити певні дії Головного управління Національної поліції у Миколаївській області.

Суд ухвалою від 22 липня 2016 року відкрив провадження у справі та призначив справу до розгляду.

29 серпня 2016 року від позивача надійшло клопотання про витребування доказів, в якому просив витребувати у Відповідача:

- список членів атестаційної комісії, яка здійснювала атестацію, (з відображенням місця роботи, освіти тощо) та копію наказу про його затвердження;

- протокол засідання атестаційної комісії №7 (або витяг із нього стосовно мене) та копію матеріалів, стосовно позивача, на підставі яких приймалося рішення атестаційною комісією ( в тому числі копію послужного списку);

- копію висновку атестаційної комісії стосовно позивача;

- копію наказу про включення позивача до списку працівників, які підлягають атестації;

- копію наказу Нацполіції України про проведення атестації у Миколаївській області;

- копію атестаційної характеристики;

- копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу в органи внутрішніх справ;

- копію наказу від 07.11.2015 про прийняття ОСОБА_1 на службу до національної поліції України.

- довідку про середньоденну заробітну плату визначену відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджено постановою КМУ від 08.02.95 №100.

- довідку про проведення остаточного розрахунку після звільнення.

Клопотання обґрунтоване тим, що ці письмові докази містять в собі відомості про обставини, які мають суттєве значення для справи.

Відповідно до частини 2 статті 69 Кодексу адміністративного судочинства, суд може витребувати додаткові докази за клопотанням сторін, які беруть участь у справі.

Згідно ч. 3 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства, якщо особа, яка бере участь у справі, не може самостійно надати докази, то вона повинна зазначити причини, через які ці докази не можуть бути надані, та повідомити, де вони знаходяться чи можуть знаходитися. Суд сприяє в реалізації цього обов'язку і витребовує необхідні докази. Про витребування доказів або про відмову у витребувані доказів суд постановляє ухвалу.

З метою дотримання процесуальних прав сторін та подання доказів по справі, беручи до уваги, що через поважну причину позивач не може самостійно надати докази, суд вважає за необхідне витребувати документи у якості доказів у відповідача.

Суд, ухвалив для всебічного, повного та об'єктивного розгляду справи клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити.

Керуючись статтями 69, 71, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

УХВАЛИВ:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів в адміністративній справі - задовольнити.

Витребувати у Відповідача - Головного управління Національної поліції у Миколаївській області:

- список членів атестаційної комісії, яка здійснювала атестацію, (з відображенням місця роботи, освіти тощо) та копію наказу про його затвердження;

- протокол засідання атестаційної комісії №7 (або витяг із нього стосовно мене) та копію матеріалів, стосовно позивача, на підставі яких приймалося рішення атестаційною комісією ( в тому числі копію послужного списку);

- копію висновку атестаційної комісії стосовно позивача;

- копію наказу про включення позивача до списку працівників, які підлягають атестації;

- копію наказу Нацполіції України про проведення атестації у Миколаївській області;

- копію атестаційної характеристики;

- копію наказу про прийняття ОСОБА_1 на роботу в органи внутрішніх справ;

- копію наказу від 07.11.2015 про прийняття ОСОБА_1 на службу до національної поліції України.

- довідку про середньоденну заробітну плату визначену відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, який затверджено постановою КМУ від 08.02.95 №100.

- довідку про проведення остаточного розрахунку після звільнення.

Ухвалу направити сторонам у справі.

Ухвала може бути оскаржена.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. Якщо ухвалу було постановлено у письмовому провадженні або без виклику особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Головуючий суддя О. Ф. Середа