Court ruling № 59636107, 09.08.2016, Saltivskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Moskovskyi District Court of Kharkiv City)

Справа № 643/7040/16-а

Номер провадження 2-ар/643/20/16

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.08.2016 року Московський районний суд м.Харкова в складі головуючого судді Букреєвої І.А. , при секретарі Петрової О.С., розглянувши заяву ОСОБА_1 про роз»яснення постанови в справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Московському районі м.Харкова про визнання противоправними рішення суб"єкта владних повноважень , -

ВСТАНОВИВ :

Заявник 05.08.16 року звернувся до суду з заявою про роз»яснення постанови, в якій просить роз»яснити про роз»яснити про складові заробітної плати з урахуванням яких необхідно провести перерахунок пенсії, дати з якої необхідно провести перерахунок пенсії та чи підлягає вона виплаті з урахуванням раніше виплачених сум.

З цих причин виникає можливість неоднакового тлумачення висновків суду і є ймовірність неправильного виконання внаслідок неясності резолютивної частини рішення.

На підставі викладеного, просила вимоги задовольнити.

Заявник в судове засідання не з»явився, надавши суду письмову заяву про розгляд заяви про ухвалення додаткового рішення за його відсутністю.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився.

Дослідивши надану заяву, суд вважає вимоги заявника такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до постанови Московського районного суду м. Харкова від 19.07.2016 року за вищезазначеним позовом, вимоги позивача задоволені у повному обсязі .

У відповідності із ст. 170 КАС України, якщо рішення суду є незрозумілим суд за заявою осіб, які беруть участь у справі, може постановити ухвалу, в якій роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

Відповідно до ч.2 ст. 170 КАС України, подання заяви про роз'яснення рішення допускається, якщо воно ще не виконано або не закінчився строк, протягом якого судове рішення може бути подане для примусового виконання.

Ч. 2,ст. 33 Закону України «Про державну службу»передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та допомога для вирішення соціально-побутових питань входять до системи оплати праці державного службовця.

Крім того,ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення»врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій. Відповідно до ч. 1,ст. 66 цього Законудо заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно доЗакону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Ст. 41 Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема, до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно із зазначеним Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Аналогічна позиція виказана в постанові Верховного Суду України від 14.05.2013 року в адміністративній справі №21-125а13 у якій обґрунтовано правомірність вимог позивача до управління Пенсійного фонду щодо перерахунку пенсії державного службовця та включення до складу заробітної плати також матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та індексації.

Керуючись ст. 170 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Заяву ОСОБА_1 про роз»яснення постанови суду - задовольнити.

Роз'яснити заявнику, що при виконанні постанови суду від 19.07.2016 року по адміністративній справі №643/7040/16-а за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Московському районі м.Харкова для визначення розміру пенсії державного службовця необхідно включити до складу заробітної плати : оклад, надбавку за ранг, надбавку за вислугу років, інші надбавки , суми матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально- побутових питань , індексації заробітної плати та премій , яка підлягає виплаті з урахуванням раніше виплачених сум пенсії.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через місцевий загальний суд 10-денний строк з дня її проголошення.

Суддя