Court ruling № 57258135, 05.04.2016, Dnipropetrovsk District Administrative Court

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

05 квітня 2016 р.Справа №804/867/16

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Турлакової Н.В.

суддіБарановського Р.А.

суддіТурової О.М.

при секретаріЧудновській А.С.

за участю:

представників позивачаОСОБА_1, ОСОБА_2

представник відповідача-1 ОСОБА_3

представник відповідача-2 не з'явився

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дніпропетровську адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_4 до Міністерства юстиції України, Головного територіального управління юстиції у Київській області про визнання незаконними наказів, -

в с т а н о в и в:

До Дніпропетровського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_4 з адміністративним позовом до Міністерства юстиції України, Головного територіального управління юстиції у Київській області, з позовними вимогами про визнання незаконними наказів.

Ухвалою суду від 16.02.2016 р. справу за даним адміністративним позовом прийнято до провадження та призначено до розгляду в судовому засіданні.

08.12.2015 р. представник позивача заявив клопотання про витребування у Головного територіального управління юстиції у Київській області інформації, щодо розміру нарахованої заробітної плати ОСОБА_5 за два місяці роботи, що передували звільненню та інформації щодо кількості днів, в які працював ОСОБА_4 в останні два місяці, що передували його звільненню.

В судовому засіданні представник відповідача-1 проти заявленого клопотання про витребування доказів не заперечував.

Згідно ч.2 ст.69 КАС України докази суду надають особи, які беруть участь у справі. Суд може запропонувати надати додаткові докази або витребувати додаткові докази за клопотанням осіб, які беруть участь у справі, або з власної ініціативи.

У звязку з вищевикладеним, з метою зясування обставин справи та встановлення факту наявності порушеного права, суд вважає за необхідне витребувати у Головного територіального управління юстиції у Київській області інформацію, щодо розміру нарахованої заробітної плати ОСОБА_5 за два місяці роботи, що передували звільненню та інформацію щодо кількості днів, в які працював ОСОБА_4 в останні два місяці, що передували його звільненню.

Згідно п.4 ч.2 ст.156 КАС України, суд має право зупинити провадження у справі в разі наявності інших причин за обґрунтованим клопотанням сторони або третьої особи, яка заявляє самостійні вимоги на предмет спору, - до терміну, встановленого судом.

Разом з тим, згідно до ч.ч.2, 3 ст.14 КАС України постанови та ухвали суду в адміністративних справах, що набрали законної сили, є обов'язковими до виконання на всій території України. Невиконання судових рішень тягне за собою відповідальність, встановлену законом.

Керуючись ст.ст.69, 71, ст.156, 160, 165 КАС України, суд, -

у х в а л и в:

Клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити.

Витребувати у Головного територіального управління юстиції у Київській області інформацію, щодо розміру нарахованої заробітної плати ОСОБА_5 за два місяці роботи, що передували звільненню та інформацію щодо кількості днів, в які працював ОСОБА_4 в останні два місяці, що передували його звільненню.

Копію ухвали направити до Головного територіального управління юстиції у Київській області.

Вищевказану інформацію зобовязати надати до Дніпропетровського окружного адміністративного суду до 19 квітня 2016 року.

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_4 до Міністерства юстиції України, Головного територіального управління юстиції у Київській області про визнання незаконними наказів.

Наступне судове засідання призначити на 19.04.2016 р. о 09:00 год.

Ухвала суду в частині зупинення провадження у справі, набирає законної сили відповідно до ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена в порядку та у строки, встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Ухвала суду в частині витребування доказів оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя Суддя Суддя ОСОБА_6 ОСОБА_7 ОСОБА_8