№ 56990313, 06.04.2016, Halych District Court of Ivano-Frankivsk Oblast

Єдиний унікальний номер 341/455/16-п

Номер провадження 3/341/115/16

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2016 року місто Галич

Суддя Галицького районного суду Івано-Франківської області Гаполяк Т.В. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП щодо

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Західрембуд»,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ТзОВ «Західрембуд» допустив триваючи порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме порушив терміни проведення атестації робочих місць за умовами праці, при наступних обставинах.

На ТзОВ «Західрембуд» згідно штатного розпису наявні робочі місця, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя працівників. Наказом по підприємству від 03 квітня 2009 року 321-ОП «Про підтвердження результатів атестації робочих місць за умовами праці» затверджено перелік робочих місць робота на яких відноситься до шкідливих умов праці та підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення газорізальника, електрозварника ручного зварювання, покрівельника рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, монтажника з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій. На час перевірки підприємством чергову атестацію не проведено.

При розгляді справи ОСОБА_1 вину у вчиненому не визнав. Зазначив, що на підприємстві відсутні робочі місця по яких слід проводити атестацію на предмет шкідливих та важких умов праці. Також відсутні наймані працівники, які виконують роботу де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя. Підприємство є спеціалізованим по виконанню будівельних та монтажних робіт.

Заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши здобуті письмові докази, приходжу до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, з огляду на наступне.

Диспозицією ч. 1 ст. 41 КУпАП як адміністративне правопорушення визначено, зокрема, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.

Відповідно до п.п. 1, 4, 10 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. N 442, атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

В штатному розписі підприємства (професійна структура та рівень кваліфікації персоналу), зокрема станом на 01 березня 2015 року та 01 березня 2015 року, наявні робочі місця, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя працівників, а саме «каміншик», бетонник, муляр, монтажник, шляховий робітник. Дані роботи внесені до розділу Будівництво, реконструкція, технічне переозброєння, реставрація і ремонт будівель, споруд і інших об'єктів списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Однак, атестація даних робочих місць за умовами праці не проведена.

Враховуючи вищенаведене, ОСОБА_2 слід визнати винуватим у вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 КУпАП. При накладенні стягнення слід врахувати характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та обрати йому адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (510 грн.).

Стягнути з ОСОБА_1 275 грн. 60 коп. судового збору, які зарахувати на п/р 31214206700079, одержувач коштів УДКСУ в Галицькому районі Івано-Франківської обл., банк одержувача ГУДКСУ в Івано-Франківській обл., МФО 836014, код за ЄДРПО 37953206.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд.

Суддя:ОСОБА_3