№ 438984, 08.02.2007, Commercial Court of Dnipropetrovsk Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

08.02.07р.

Справа № А34/23-07

За позовом Дніпропетровського обласного центру зайнятості, м. Дніпропетровськ

до Державного проектно-конструкторського інституту збагачувального устаткування "Діпромашзбагачення", м. Дніпропетровськ

про стягнення 10 273, 68 грн.

Суддя Примак С.А.

Секретар судового засідання

Полторацька О.В.

Представники сторін:

від позивача - Степанчук І.Ю., предст., дов. №12/11-150 від 24.01.07 р.

від відповідача - Філіпенко В.К., предст., дов. б/н від 25.01.07 р.

СУТЬ СПОРУ:

Позов заявлено про стягнення 10273, 68 грн. штрафу.

Відповідач у письмових запереченнях проти позову просить суд відмовити в позові повністю, а також винести окрему ухвалу про недопущення вчинення робітниками центру зайнятості протизаконних дій, а саме законодавчо не мотивованих відмов в прийомі звітної документації.

На підставі ст. 128 КАС України, суд убачає можливим вирішити справу за наявними в ній доказами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, дослідивши подані докази, суд, -

в с т а н о в и в:

Згідно з п. 5 ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення" при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів. {Частина перша пункту 5 статті 20 в редакції Закону N 3483-IV 3483-15 ) від 23.02.2006 } У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Наказом №34-к від 31.05.06 р. підприємство відповідача звільнило головного інженера Хазнаферова М.В.

Згідно з актом АНД районного центру зайнятості від 08.09.06 р., відповідач не повідомив позивача про звільнення Хазнаферова М.В. у зв'язку зі скороченням чисельності штату підприємства, чим було порушено п.5 ст. 20 вищевказаного Закону. Внаслідок цього було нараховано штраф в розмірі 10273, 68 грн.

Доказів повідомлення відповідачем позивача про звільнення даного працівника до суду не подано.

Пояснення свідка Пахомової К.В. про повідомлення позивача не можуть бути доказом такого факту, оскільки відповідно до ч. 4 КАСУ, обставини, які за законом повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися ніякими іншими засобами доказування, крім випадків, коли щодо таких обставин не виникає спору. Тобто поштової квитанції, яка б підтверджувала надіслання повідомлення в адресу позивача, до суду не подано.

На підставі викладеного позовні вимоги до відповідача обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Заява відповідача про винесення окремої ухвали про недопущення вчинення робітниками центру зайнятості протизаконних дій, а саме законодавчо не мотивованих відмов в прийомі звітної документації не підлягає задоволенню, оскільки до суду не подано доказів відмови в прийомі звітної документації.

Згідно зі ст. 94 КАС України у справах, в яких позивачем є суб'єкт владних повноважень, а відповідачем - фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

Керуючись Законом України "Про зайнятість населення", ст.ст. 94, 162, 163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Стягнути з Державного проектно-конструкторського інституту збагачувального устаткування "Діпромашзбагачення" (49029, м. Дніпропетровськ, вул. Чкалова, 11, код 04816112) на користь Дніпропетровського обласного центру зайнятості (49006, м.Дніпропетровськ, вул. Савченка, 12, код ЄДРПОУ 03490909) 10 273, 68 грн. штрафу.

Постанова набирає законної сили відповідно до ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена у порядку та строки, встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя

С.А. Примак

Постанова підписана 12.02.07.