Court ruling № 41219242, 24.09.2014, Kyiv District Administrative Court

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

про зупинення провадження в адміністративній справі

24 вересня 2014 року 810/5362/14

Суддя Київського окружного адміністративного суду Лисенко В.І., розглянувши матеріали адміністративної справи за позовом Київського міського центру зайнятості до ОСОБА_1 про стягнення незаконно одержаної допомоги по безробіттю, -

в с т а н о в и в:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся Київський міський центр зайнятості з позовом до ОСОБА_1 про стягнення незаконно одержаної допомоги по безробіттю у розмірі 7980,34 грн.

24 вересня 2014 року під час судового розгляду справи відповідачем заявлено клопотання про зупинення провадження у справі у зв'язку з необхідністю витребування від ТОВ «Фудмаркет» інформації щодо того: коли був розірваний трудовий договір від 18.11.2013 № 16097, укладений між нею та ТОВ «Фудмаркет»; яким чином здійснювалась оплата виконаної нею роботи (погодинно, щоденно, помісячно тощо); за які дні у грудні 2013 року їй була виплачена заробітна плата; яким чином та коли їй перераховувалась заробітна плата за грудень 2013 року (на картковий рахунок у банку, нарочно).

Відповідно до пункту четвертого частини другої статті 156 Кодексу адміністративного судочинства України, суд має право зупинити провадження у справі за обґрунтованим клопотанням сторони до терміну, встановленого судом.

Враховуючи той факт, що для надання витребуваної інформації необхідний деякий час, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання відповідача та зупинити провадження у справі № 810/5362/14 до отримання від ТОВ «Фудмаркет» витребуваної інформації.

Керуючись статтями 156, 160, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

у х в а л и в:

1. Провадження в справі № 810/5362/14 зупинити до отримання від ТОВ «Фудмаркет» інформації щодо того: коли був розірваний трудовий договір від 18.11.2013 № 16097, укладений між громадянкою ОСОБА_1 та ТОВ «Фудмаркет»; яким чином здійснювалась оплата виконаної громадянкою ОСОБА_1 роботи (погодинно, щоденно, помісячно тощо); за які дні у грудні 2013 року громадянці ОСОБА_1 була виплачена заробітна плата; яким чином та коли громадянці ОСОБА_1 перераховувалась заробітна плата за грудень 2013 року (на картковий рахунок у банку, нарочно).

2. Копію ухвали надіслати особам, які беруть участь у справі.

Ухвала може бути оскаржена в порядку та строки встановлені статтею 186 Кодексу адміністративного судочинства України та набирає законної сили в порядку встановленому статтею 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Лисенко В.І.