Decision № 39832405, 10.06.2014, Prymorskyi District Court of Odesa City

10.06.2014

Провадження №2/522/4976/14

Справа № 522/4648/14-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2014 року Приморський районний суд міста Одеси в складі:

головуючого судді - Івченка В.Б.,

при секретарі - Січінава М.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «КНИГИС» про стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою ТОВ «КНИГИС» про стягнення заробітної плати, мотивуючи свої вимоги тим, що після звільнення з посади менеджера з питань регіонального розвитку ТОВ «КНИГИС» відповідач неправомірно відмовився виплачувати нараховану заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку в день звільнення.

Позивач в судове засідання не з'явився, надав до суду заяву з проханням справу розглянути за його відсутності, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечує.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, належним чином про дату та місце судового засідання повідомлявся, при причини неявки суд не повідомив.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224-226 ЦПК України

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом в судовому засіданні встановлено, що 02.09.2014 року ОСОБА_2 був прийнятий на посаду менеджера з питань регіонального розвитку товариства з обмеженою відповідальності «КНИГИС» з окладом згідно штатного розкладу на підставі Наказу №16-к від 02.09.2013 року, що підтверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_1.

На підставі Наказу №2-к від 21.02.2014 року ОСОБА_2 був звільнений з займаної посади за угодою сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України. Головному бухгалтеру Кузіну О.В. наказано виплатити ОСОБА_2 компенсацію за невикористану щорічну відпустку в кількості 10 календарних днів.

Розрахунок за весь період роботи на посаді менеджера з питань регіонального розвитку товариства з обмеженою відповідальності «КНИГИС» ОСОБА_2 на день звільнення не був проведений.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки про середню заробітну плату (дохід), виданої ТОВ «КНИГИС» заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2 за період з вересня 2013 року по січень 2014 року (152 дня) складає - 6100 грн. Середньоденна заробітна плата (дохід) складає - 40,13 грн.

Станом на день звернення до суду ОСОБА_2 з позовом, заборгованість по заробітній платі за 199 дня становить 7986 грн. = (199х40,13).

Крім того позивачу не була виплачена компенсація за невикористану відпустку за 10 календарних днів, яка становить 401,3 грн. = (10х40,13).

За таких обставин, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог, наданих сторонами доказів, з урахуванням встановлених у судовому засіданні фактів, суд приходить до висновку, що позов необхідно задовольнити у повному обсязі, стягнувши з відповідача невиплачену заробітну плату в розмірі 7986 грн., компенсацію за невикористану відпустку за 10 календарних днів у розмірі 401,3 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 243,6 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10,11, 60, 88, 209, 212, 214-215, 218, 224-226 ЦПК України, ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до ТОВ «КНИГИС» про стягнення заробітної плати - задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «КНИГИС» (код 38729694) на користь ОСОБА_2 в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 7986 (сім тисяч дев'ятсот вісімдесят шість) гривень.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «КНИГИС» (код 38729694) на користь ОСОБА_2 заборгованість за невикористану відпустку у розмірі 401 (чотириста одну) гривню 30 (тридцять) копійок.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «КНИГИС» (код 38729694) судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60 (шістдесят) копійок.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку через суд першої інстанції, шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк - з дня проголошення рішення, а для осіб, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення - з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Приморського

районного суду м. Одеси Івченко В.Б.