Court ruling № 37960907, 24.02.2014, Bahliskyi District Court of Dniprodzerzhynsk City

№ 207/4346/13-ц

№ 2-р/207/2/14

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 лютого 2014 року Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі:

судді: Литвинчука В.П.

при секретарі: Єрмаковій Н.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Дніпродзержинську заяву ОСОБА_1 про роз*яснення рішення суду,-

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська від 04 лютого 2014 року був частково задоволений позов ОСОБА_1 до Приватного Акціонерного Товариства "Дніпровський завод мінеральних добрив" про скасування наказу № 381/ОС від 29 серпня 2013 року про звільнення за п.4ст.40 КЗпП України; скасування наказу № 151 від 10 червня 2013 року про відсторонення від роботи; зобов*язання відповідача змінити дату звільнення з 29 серпня 2013 року на день набрання законної сили рішення суду; зобов*язання відповідача змінити формулювання причини звільнення з п.4ст.40 КЗпП України на ч.2 ст.36 КЗпП України; стягнення з відповідача середньої заробітної плати за весь час затримки видачі трудової книжки з 10 травня 2013 року по 29 серпня 2013 року; стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та затримку остаточного розрахунку з 30 серпня 2013 року по 03 лютого 2014 року; стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку; стягнення спричиненої моральної шкоди; зобов*язання відповідача негайно прийняти у нього трудову книжку для здійснення зміни некоректного запису на коректний; зобов*язання відповідача виплатити йому середню заробітну плату по день видачі трудової книжки з відкоригованим записом.

Рішенням суду були скасовані накази № 381/ОС від 29 серпня 2013 року про звільнення ОСОБА_1 за п.4 ст.40 КЗпП України: за порушення трудової дисципліни, що виразилося в невиконанні наказів та розпоряджень керівництва підрозділу і підприємства, та здійснення прогулів без поважної причини; № 151 від 10 червня 2013 року про відсторонення ОСОБА_1 від роботи без збереження заробітної плати з 10 червня 2013 року; була змінена дата та формулювання причини звільнення ОСОБА_1 "за порушення трудової дисципліни, що виразилося в невиконанні наказів та розпоряджень керівництва підрозділу і підприємства, та здійснення прогулів без поважної причини згідно п.4 ст.40 КЗпП України з 29 серпня 2013 року"" на: " за ч.2 ст. 36 КЗпП України --- закінчення строку трудового договору № 778 /контракту/ з 04 лютого 2014 року"; Приватне Акціонерне Товариство "Дніпровський завод мінеральних добрив" було зобов*язане внести зміни у трудову книжку ОСОБА_1 у зв*язку зі зміною дати та формулювання причини звільнення; з Приватного Акціонерного Товариства "Дніпровський завод мінеральних добрив" на користь ОСОБА_1 був стягнутий середній заробіток за час вимушеного прогулу --- 22.927 гривень 35 копійок та 2.000 гривень в рахунок спричиненої моральної шкоди --- 2.000 гривень. У задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_1 було відмовлено.

У поданій заяві ОСОБА_1 вказав, що, згідно резолютивної частини рішення суду, з відповідача на його користь стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу - 22.927 гривень 35 копійок. Однак, суд не зазначив період за який стягуються кошти. Також йому незрозуміло на кого суд поклав виплату обов*язкових відрахувань.

Сторони у судове засідання не з*явились.

Суд вважає можливим розглядати справу у відсутність сторін.

Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, вважає що заява ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню.

Так, із рішення суду, абзац 5-й, вбачається, що 03 лютого 2014 року ОСОБА_1 позовні вимоги стосовно стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у черговий раз були уточнені: з 30 серпня 2013 року по 03 лютого 2014 року. Просив суд стягнути з відповідача на його користь за вказаний період середній заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 22.927 гривень 35 копійок. Позовні вимоги ОСОБА_1 у цій частині пред*явленого позову були задоволені. Нарахування по відрахування грошових коштів здійснюється відповідачем.

Керуючись ст. 221 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 про роз*яснення рішення суду задовольнити.

Роз*яснити, що середній заробіток за час вимушеного прогулу стягується в період з 30 серпня 2013 року по 04 лютого 2013 року включно.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська.

Суддя: / Литвинчук В.П. /