№ 36075102, 03.07.2013, Novobavarskyi District Court of Kharkiv City (until 25.04.2025 - Zhovtnevyi District Court of Kharkiv City)

03.07.2013

Ж О В Т Н Е В И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д м. Х А Р К О В А

Справа № 639/4299/13-п

Провадження № 3/639/1285/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

„02 липня 2013 року м. Харків

Суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Федюшин М.В., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який займає посаду директора ПП «АЛЬП-ПРОМ», мешкає за адресою: АДРЕСА_1 за ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

26 квітня 2013 року при перевірці діяльності ПП «АЛЬП-ПРОМ», код 33817199, юридична адреса: м. Харків, вул. Горького, 14, директором якого є ОСОБА_1, було встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 11 КЗпП на підприємстві не укладено колективний договір;

- власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіом терміну, чим порушено ч. 5 ст. 79 КЗпП;

- умови оплати праці не погоджені з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, чим було порушено ч. 2 ст. 97 КЗпП України;

- в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП, ч. 1 ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться не в день звільнення;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП у разі невиплати в день звільнення всіх сум, що належать працівникам при звільненні, при відсутності спору про їх розмір підприємством виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

В порушення вимог ст. 142 КЗпП трудовий розпорядок визначений не правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Інкримінована ОСОБА_1 стаття 41 ч. 1 КУпАП не відноситься до правопорушень, по яким присутність в судовому засіданні особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, є обовязковою, а тому суд, зважаючи на те, що ОСОБА_1 про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, розглядає справу за його відсутності.

Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-444/0261 від 26 квітня 2013 року, актом перевірки № 20-01-444/0494, приписом № 20-01-444/0494-030 від 26 квітня 2013 року. Протокол про адміністративне правопорушення складений компетентною особою, його зміст відповідає вимогам ст. 256 КУпАП.

Таким чином, суд вважає доведеним наявність в діянні ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення суд, у відповідності до положень ст. 33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, який, виходячи з даних протоколу та кваліфікації його дій, вперше притягується до адміністративної відповідальності, і вважає можливим призначити йму стягнення в мінімальних межах, встановлених санкцією ч.1 ст.41 КУпАП

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.245, 283, 284, 41 ч.1 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд м. Харкова.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці.

СуддяМ.В. Федюшин