№ 281532, 08.11.2006, Commercial Court of Zakarpattia Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

08 листопада 2006 р. Справа № 9/231

Суддя - Г.Й. Бобрик

Секретар судового засідання –Кокрева А.А.

Суддя господарського суду Закарпатської області Г.Й. Бобрик, по справі

за позовом Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород

до відповідача Спільного українсько - угорського підприємства „Експрес ЛТД”, смт. Кольчино Мукачівського району

про стягнення 17553 грн.

Представники:

Від позивача: Шибаєв А.М. - представник по дов. від 17.04.2006 р.

Від відповідача: Кіштулинець М.Ю.- представник по дор. Від 09.10.2006 р.

СУТЬ СПОРУ: Закарпатським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород заявлено позов до Спільного українсько –угорського підприємства ”Експрес ЛТД”, смт. Кольчино Мукачівського району про стягнення 17553 грн. з них 15218 грн. адміністративно –господарських санкцій та 742 грн. пені.

Уповноважений представник позивача, присутній у засіданні суду по розгляду справи, позовні вимоги підтримав у повному обсязі та наполягає на задоволенні позову.

Відповідач у поданому суду запереченні на позов та уповноважений його представник, присутній у засіданні суду по розгляду справи адмінпозов не визнав, посилаючись на те що на його підприємстві працює один інвалід дитинства ще з 2002 року. А тому вважає, що встановлений чинним законодавством норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів Спільним українсько - угорським підприємством " Експрес ЛТД" не порушено.

Вивчивши матеріали справи та заслухавши пояснення представників сторін, суд

ВСТАНОВИВ:

Частиною першою ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ (далі по тексту Закон), для підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності і господарювання, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця.

За даними поданого відповідачем до відділення Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 р. (форма № 10-ПІ, затверджена наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 338), середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу на підприємстві відповідача у 2005 році становить 19 чоловік (рядок 01 звіту форми № 10-ПІ, копія якого міститься в матеріалах справи), відповідно норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів, становить 1 робоче місце.

Проте, встановлений норматив відповідач не виконав : згідно рядка 02 звіту, на підприємстві відповідача не працевлаштовано жодного інваліда .

Відповідно до ст. 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим ст. 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно –господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом.

Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону.

Сума адміністративно –господарських санкцій складає 16811 грн. (із розрахунку - середньорічна заробітна плата штатного працівника на підприємстві у 2005 році х на одне робоче місце).

Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені, відповідно до ст. 20 вказаного Закону. Пеня обчислена виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за період прострочення складає 742 грн. ( розрахунок долучений до матеріалів справи).

Розрахунки сум адміністративно –господарської санкції за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та пені судом перевірені та визнані обґрунтованими.

Заперечення відповідача про те що на його підприємстві у 2005 році працював інвалід, суд не може взяти до уваги. так як з поданих ним документів, зокрема довідки серії МСЕ №0109278, вбачається, що гр. Шалагіну П.І. встановлено інвалідність дитинства 29.09.2006 року.

З огляду на викладене, позовні вимоги про стягнення 16811 грн. адміністративно –господарської санкції за недотримання у 2005 році нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та 742 грн. пені, позивачем доведені та обґрунтовані матеріалами справи, відповідачем не спростовані, підлягають задоволенню судом в повному обсязі.

Керуючись Законом України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ, ст.ст. 17, 49, 51, 71, 158 - 163, п. 6 Розділу 7 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ПОСТАНОВИВ :

1. Позов задоволити повністю.

2.Стягнути з Спільного українсько – угорського підприємства „Експрес ЛТД”( смт. Кольчино мукачівського району, вул. Фрядішівська, 1, код 22108488) на користь Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород, пл. Ш. Петефі, 14 (код ЄДРПОУ 13592841) суму 17553грн., з них 16811 грн. адміністративно –господарських санкцій за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та 742 грн. пені.

3. Постанова набирає законної сили в порядку ст. 254 КАС України.

Суддя Г.Й. Бобрик