№ 28069471, 17.12.2012, Voznesenivskyi District Court of Zaporizhzhia City (until 25.04.2025 - Ordzhonikidzevskyi District Court of Zaporizhzhia City)

Дата документу: 17.12.2012

Справа № 0818/11615/2012

Номер провадження 3/0818/1993/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2012 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Гашук К.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної Державної інспекції праці у Запорізькій області по протоколу № 08-02-0017/0616 стосовно директора ПАТ «Теплогазмонтаж»:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПАТ «Теплогазмонтаж», що знаходиться за адресою: м. Запоріжжя, вул. 40 років Радянської України, 45А, мешкаючого за адресою: м. Запоріжжя, вул. Мурманська, 159;

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Стосовно ОСОБА_1, складений протокол про те, що він під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно - розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення та допустив порушення трудового законодавства, а саме: заборгованість із виплати заробітної плати працівникам на підприємстві згідно звіту з праці форми 1-ПВ, затвердженої наказом Держкомстату України № 163 від 29.06.2011 року, станом на 1 червня 2012 року відсутня. Разом з тим, перевіркою встановлено наявність заборгованості з виплати заробітної плати, яка згідно розрахункової відомості за квітень 2012 року станом на кінець квітня 2012 року становила 226 446,02 грн. перед 87 працівниками підприємства, розрахункова відомість за травень 2012 року для перевірки не надана; на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати звільненими працівниками. Так, наприклад, згідно наказу № 0/К-000039 від 18.05.2012 року, звільнено бухгалтера ОСОБА_2С, з 18.05.2012 року, яка згідно табелю обліку робочого часу за травень 2012 року працювали у день звільнення, проте на момент проведення перевірки остаточний розрахунок з нею не проведено. Працівників ОСОБА_3 звільнено з 11.06.2012 року (наказ № 0/К-000055 від 11.06.2012 року), ОСОБА_4 звільнено з 15.06.2012 року (наказ № 0/К-000057 від 15.06.2012 року), проте документальних підтверджень проведення з ними розрахунків станом на 21.06.2012 року не надано; Перевіркою не встановлено випадків нарахування працівникам компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушення термінів її виплати при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам; згідно наданих для перевірки розрахункових відомостей, штатного розкладу та наказів № 57/1, № 57/2 від 30.11.2011 року, на підприємстві не додержано мінімальні гарантії в оплаті праці. Так, згідно законодавства у квітні 2012 року мінімальна заробітна плата, встановлена законодавчо становила 1094 гривень, проте зазначеними наказами встановлені годинні тарифні ставки у розмірі 5,92 гривні сторожам та монтажникам санітарно-технічних систем та обладнання, слюсарям з виготовлення трубних заготовок тощо 3-го розряду, що враховуючи норму робочого часу на квітень 2012 року - 159 годин, становить 941,28 гривень на місяць, відповідно до штатного розкладу, яке затверджено 16.02.2012 року та діє на момент проведення перевірки посадові оклади у розмір 950 гривень встановлені інженеру, групи підготовки виробництва та майстрам. Згідно розрахункової відомості за квітень 2012 року, 7 працівникам підприємства, які відпрацювали повну норму робочого часу нарахована заробітна плата у розмірі меншому за мінімальний розмір заробітної плати встановлений законодавством, а саме ОСОБА_5, який відпрацював 168 годин, нараховано, згідно окладу/тарифу 994,56 гривні, ОСОБА_6, ОСОБА_7, Панасенко П М. за 159 годин нараховано по 1052,58 гривень, ОСОБА_8 за 159 годин нараховано 1000 гривень, ОСОБА_9 за 159 годин нараховано 941,28 гривню, ОСОБА_10 за 170 годин нараховано 1006,40 гривні, що є порушенням вимог ст. 95 К'ЗпП України; працівникам не проводиться доплата за роботу в надурочний час. Так, працівники ОСОБА_5, який відпрацював 168 годин (відпрацьовано 19 годин понад норму), нараховано згідно окладу/тарифу 994,56 гривні, ОСОБА_10 за 170 годин (відпрацьовано 21 годину понад норму) нараховано 1006,40 грн., ОСОБА_11 за 187 годин (відпрацьовано 28 годин понад норму) нараховано 1107,04 гривні та жодних доплат за відпрацьовані понад норму робочого часу години не проведено, що є порушенням вимог ст. 106 КЗпП України.

В судове засідання призначене на 14 листопада 2012 року на 10 год. 30 хв., ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи, повідомлявся належним чином, у звязку з чим, судове засідання було відкладено на 30.11.2012 року на 09 год. 15 хв., про що ОСОБА_1 було відправлено судову повістку, на адресу зазначену у протоколі про адміністративне правопорушення, проте в судове засідання ОСОБА_1 також не зявився, причину не явки суду не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, підтверджується протоколом № 08-02-0017/0420 від 03.10.2012 року, актом перевірки від 25.06.2012 року та іншими матеріалами справи.

Вирішуючи питання про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, суддя у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, ступінь вини, майновий стан порушника, обставин, що помякшують та обтяжують його відповідальність, суд дійшов до висновку про необхідність призначення ОСОБА_1 адміністративного стягнення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 27, 34, 35, 41, 283, 284 КУАП ,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягти до адміністративної відповідальності по ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді накладення адміністративного стягнення штрафу в у розмірі 850 (вісімсот пятдесяти) грн. (р/р 31117149700007, МФО 813015, код ЄДРПОУ 34677145, одержувач: Державний бюджет Орджонікідзевського району м. Запоріжжя банк одержувача: ГУДКУ в Запорізькій області) в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду на протязі 10 діб.

Суддя: К.В. Гашук