№ 2591421, 30.09.2008, Kakhovka City and District Court of Kherson Oblast

Справа № 3 – 14777 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

30 вересня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянки України, уродженки с. Майське, Джанкойського району, Кримської області, мешканки АДРЕСА_1 , приватного підприємця,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,span>

у с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1 , яка використовує працю найманих працівників та здійснює підприємницьку діяльність в магазині «1000 дрібниць» у м. Каховка, проведеній 17 вересня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

• на момент перевірки без трудового договору у приватного підприємця працював ОСОБА_2 , чим порушено ст.ст.21, 24-1 КЗпПУ та наказ Міністерства праці і соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260 "Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою'', зареєстрованого в Мін’юсті від 27.06.2001 року за № 554/5745;

• приватний підприємець ОСОБА_1 не дотримується часу виконання робіт, передбачені трудовими договорами. Так, ОСОБА_3 має працювати з 8-00 до 14-00, тобто 6 годин на добу, відповідно до наданих табелів обліку робочого часу вона працює і по 7 годин на добу. Трудовим договором з ОСОБА_4 не визначено час виконання робіт, тому найманий працівник протягом тижня працює і по 6 годин, і по 7 годин на добу;

• 10 березня, який є неробочим днем (8 березня, який співпав з вихідним днем суботою, тому вихідний день переноситься на наступний після вихідного - 10 березня, понеділок, згідно до вимог ст.67 КЗпПУ) не був оплачений найманому працівнику ОСОБА_3 , ні в подвійному розмірі, ні надано інший день відпочинку, як того вимагає ст.107 КЗпПУ. Подібна ситуація і 16 червня щодо даного працівника, Цей день теж був неробочим, тому що 15 червня - Трійця (неділя). Додаються табелі обліку робочого часу за березень, червень 2008року та нарахування заробітної плати за березень, червень 2008р;

• продавці працюють змінами, але графік змінності щомісяця не складається, продавці змінюють друг друга по усній домовленості, що не відповідає вимогам ст.57, ст. 58 КЗпПУ;/span>

• заробітна плата найманим працівникам відповідно до платіжних відомостей виплачувалась один раз на місяць, що не відповідає вимогам ст.115 КЗпПУ;/span>

• розмір заробітної плати продавців протягом 2008 року виплачувався на рівні мінімальної заробітної плати, як за просту, некваліфіковану працю, що не відповідає вимогам ст.95, 96 КЗпПУ;/span>

• приватним підприємцем порушено ст.11 Закону України "Про оплату праці'', якою закріплено, що мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються Генеральною угодою. Зазначена норма є обов'язковою для всіх суб'єктів підприємницької діяльності, які використовують найману працю, оскільки вона є нормою спеціального закону в сфері оплати праці. В порушення п.2.2. розділу 11 діючої з 19.04.2004р. до 15.04.2008р. Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями було передбачено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду, встановлюється у розмірі не менше, як 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом, приватним підприємцем ця норма не дотримана;

• при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам з липня місяця не нараховувалась та не виплачувалась індексація у зв'язку із ростом споживчих цін на товари та послуги на 1,3%, з серпня на 1,3%, що не відповідає вимогам ч.6 ст.95 КЗпПУ, Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про індексацій грошових доходів населення";/span>

• виплата відпускних проводилась з порушенням п. 3 ст.115 КЗпПУ.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала.

У допущених порушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1 .

На підставі ст.ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,span>

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 300 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В.Зубік