№ 20034054, 25.05.2011, Hirnytskyi District Court of Makiivka City

Справа №3-808/2011р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 травня 2011 року

Суддя Гірницького районного суду міста Макіївки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, народженого в с.Сейда Інтинського району, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Донбасзалізобетон», який проживає за адресою: 86400, АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

17 березня 2011 року Територіальною державною інспекцією праці Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю на ТОВ «Донбасзалізобетон», розташованого за адресою: м.Макіївка-29, вул.Рєпіна в ході якої виявлено, що ОСОБА_2, працюючи за Статутом, згідно протоколу загальних зборів засновників № 1 від 14.10.2009 р. та наказу № 4к від 02.11.2009 р., відповідно до Статуту, має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, перебуваючи на посаді директора порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме: на підприємстві має місце заборгованість із заробітної плати, яка згідно звіту за формою 1-ПВ станом на 01.01.2011 р. складала 564400 тис.грн.; (з неї утворена у попередні роки 564400 тис.грн.); 01.02.2011 р. складала 650000 грн., (з неї утворена у попередні роки 650000 грн.); 01.03.2011 р. складала 642800 тис. грн. (у.ч. січень 2011 р. 78400 тис.грн.); (з неї утворена у попередні роки 564400 тис. грн. (у тому числі: частково за січень, лютий, квітень, травень 2010 р.); має місце заборгованість із заробітної плати за лютий 2011 р. перед працівниками: ОСОБА_3 1026,94 грн., ОСОБА_4 1722,57 грн., ОСОБА_5 1649,55 грн., ОСОБА_6 1666,65 грн. та іншими працівниками; при наявності коштів підприємство не дотримується першочергового порядку виплати заробітної плати працівникам; на підприємстві графік погашення заборгованості із заробітної плати розроблений, однак не виконується; на підставі власних заяв наказом № 34/1-к від 14.02.2011 р. працівникам ОСОБА_7 (таб. №208), ОСОБА_8 (таб. № 231), ОСОБА_9 (таб. № 234), ОСОБА_10 (таб. №227) надано відпустки без збереження заробітної плати на 16 календарних діб, так як за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік; на підприємстві не проводиться своєчасний розрахунок зі звільненими працівниками, тобто у день звільнення; на підприємстві при виплаті заробітної плати працівникам підприємства за час відпустки виплата заробітної плати за час відпустки за 3 дні до її початку, чим порушив ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.15 Закону України «Про оплату праці», ст.97 КЗпП України, Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати»за № 2103-ІV від 21.10.2004 р., ст.84 КЗпП України, ст.26 Закону України «Про відпустки», ст.ст.47, 116 КЗпП України, ст.115 ч.4 КЗпП України.

В суд ОСОБА_2 не з’явився за невідомими суду причинами, про місце і час розгляду справи був своєчасно сповіщений судовою повісткою, про що в матеріалах справи є розписка (арк.с.9), і від нього не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи, тому відповідно до ч.1 ст.268 Кодексу України про адміністративні правопорушення суд вважає можливим розглянути справу під час його відсутності..

Вина ОСОБА_2 повністю підтверджується протоколом №05-19-039/0002 від 30.03.2011 р. про адміністративне правопорушення (арк.с.1-2), актом перевірки №05-19-039/0005 від 17.03.2011 р. (арк.с.3-7).

Суд вважає, що вина ОСОБА_2 у суді доведена повністю, дії його правильно кваліфіковані за ст.41 ч.1 КпАП України як порушення вимог законодавства про працю.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеню його вини, майнового стану, обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність суд приходить до висновку, що на порушника ОСОБА_2 необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 520 грн.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.41 ч.1, 268 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_2 визнати винним за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити йому за даною нормою закону адміністративне стягнення в вигляді штрафу в сумі 520 грн. на користь держави з перерахуванням до державного бюджету на р/р № 31115106700065 банк УДК в Донецькій області ОКПО 24165243 МФО 834016, код платежу 21081100.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано скаргу або протест прокурора в Апеляційний суд Донецької області через Гірницький районний суд м.Макіївки.

Суддя