№ 17814684, 12.07.2011, Orikhiv District Court of Zaporizhzhia Oblast

Оріхівський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс):

_________________

12.07.2011 Справа №: 3-819-1140/11 П О С Т А Н О В А «12 »липня 2011 рокум. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який ІНФОРМАЦІЯ_1, приватного підприємця-фізичної особи, проживає за адресою: АДРЕСА_1

Встановив:

20 травня 2011 року під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства під час виконання трудової діяльності, використовуючи працю найманих працівників, виявлено порушення, а саме:

1. Ведення документації з кадрових питань проводиться в порушення вимог наказу Мінстату № 58 від 29.07.1993 р. «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».

2. В порушення ч. 5 ст.79 КЗпПУ, найманих працівників письмово не повідомляють про дату початку відпустки як за два тижні до встановленого графіком терміну

3. В порушення ст.83 КЗпПУ, звільненому 31.01.2011 року з посади продавця ОСОБА_2 , компенсація за невикористані дні щорічної відпустки не надавалась.

4. Згідно наданих для перевірки розрахунково-платіжних відомостей за 2010-2011рр., всім продавцям встановлено посадові оклади у розмірі мінімальної заробітної плати, що є порушенням ст. 96 КЗпПУ .

5. Документальною перевіркою розрахунково-платіжних відомостей встановлено, що виплата заробітної плати найманим працівникам провадиться один раз на місяць та виплата відпускних не провадиться за три дні до початку відпустки, що є порушенням ст. 115 КЗппУ .

6. Розрахунок зі звільненим ОСОБА_2 з посади продавця з 31.01.2011 р. не проведено в день звільнення, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпПУ.

7. При нарахуванні відпускних, працівникам взяту для розрахунку заробітну плату між періодами підвищення мінімальної заробітної плати не коригують, що призводе до зменшення нарахованих сум відпускних, чим порушено п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 р. за № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»,

8. В порушення ст. 33 ЗУ «Про оплату праці»індексація заробітної плати працівникам в квітні 2010 на 1,9 % не проводилась.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, приписом, рішеннями органів виконавчої влади, графіками надання відпусток, графіками роботи працівників, наказами, трудовими договорами, трудовими договорами, табелями, відомостями, а також іншими документами.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОстановив:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 грн. (р/р31117106700211, код платежу 21081100, МФО 813015 в Управлінні Державного казначейства у Оріхівському районі Головного управління Державного казначейства України в Запорізькій області, код ЄДРПОУ 34676974).

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької областіС.В.Галчанський

Постанова набирає законної сили «23 »липня 2011 року.

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.