№ 14712458, 04.04.2011, Kostiantynivka City and District Court of Donetsk Oblast

№ 3-253/11/0527

П О С Т А Н О В А

04 квітня 2011 року м. Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Малінов О.С., розглянувши матеріал про адміністративне правопорушення, який надійшов від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у м. Костянтинівка Донецької області, громадянин України, здійснює підприємницьку діяльність по АДРЕСА_1 ; АДРЕСА_2 мешкає по АДРЕСА_3 -

-за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

При перевірці 27 січня 2011 року СПД ОСОБА_1, було встановлено, що здійснення своєї підприємницької діяльності супроводжується використанням найманої праці працівників,та СПД ОСОБА_1 допустила порушення чинного законодавства про працю,а саме:ст. 96,97,115ч.ЗКЗпП України,ст.21 Закону України «Про відпустки.

Встановлено порушення вимог ст.115 ч.3 КЗпП України, та ст..21 Закону України «Про відпустки», при наданні щорічної відпустки працівникам повинна нараховуватися заробітна плата за час відпустки, та сплачуватися за три дні до початку відпустки. При надані найманим працівникам щорічної відпустки, приватним підприємцем нараховується та сплачується заробітна плата за час відпустки з порушенням норм чинного законодавства, тобто разом із заробітною платою за той місяць у якому була надана відпустка. Так, розпорядженням №46 від 01. липня 2010р. були надані відпустки з 01.07.10р. по 24.07.10р. ОСОБА_2 - ст. продавець та ОСОБА_3 - водій, за період роботи 2009-2010 р.р.; розпорядженням №47 від 05.07.10р. були надані відпустки з 05.07.10р. по 28.07.10р. ОСОБА_4 - продавець за період роботи 2009-2010 р.р., було сплачено 03.08.10р. заробітну плату за відпрацьований час у липні, та за час відпустки по відповідно 467,13грн., 383,34грн.,393,82грн.

Відповідно до пункту 3 трудового договору посадовий оклад працівника( продавця, водія) встановлено у розмірі мінімальної заробітної плати (у грудні 2010р. складав 924 ,00 грн.(повна ставка - за 40 годин на тиждень ) , на 0,5 ст. - 462,00грн.) що порушенням вимогам ст.96, 97 КЗпП України, відповідно до якої форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки , ставки , схеми посадових окладів, винагород та інших заохочувальних , компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими ( регіональними ) угодами. Так, відповідно до вищезазначених норм виконання робіт тому оплата повинна проводитися з урахуванням вимог ст. 96 КЗпП України, відповідно до якої, формування схеми посадових окладів провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду. Відповідно до ст. 97 КЗпП України, форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачається порушення вимог чинного законодавства України про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 до суду не зявилася, факт вчинення правопорушення визнала згідно пояснень у протоколі про адміністративне правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Штраф слід перерахувати на р/р 31111106700058 в місцевий бюджет м. Костянтинівки Донецької області, банк ГУДКУ Донецької області, МФО 834016, ЗКПО 34686631.

На постанову судді може бути подано апеляційну скаргу чи протест прокурора про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання постановою чинності.

Суддя