Court order № 125127421, 13.02.2025, Verkhovyna District Court of Ivano-Frankivsk Oblast

Верховинський районний суд Івано-Франківської області

С У Д О В И Й Н А К А З

13 лютого 2025 року Єдиний унікальнийномер 938/253/25

Номер провадження № 2-н/938/4/25

Верховинський районний суд Івано-Франківської області в складі головуючого судді Джуса Р.В.

розглянув матеріали

заяви ОСОБА_1 ,

про видачу судового наказу за вимогою про стягнення

із Дочірнього підприємства «Івано-Франківський облавтодор» відкритого акціонерного підприємства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» нарахованого, але не виплаченого середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи,

Відповідно до ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу, за заявою особи, якій належить право такої вимоги.

Згідно із п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ст.162 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.

Згідно ч.1 ст. 28 ЦПК України, позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред`являтися також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.

Відповідно до ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Частиною 1 ст.117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Правовий аналіз вищевказаних норм закону, викладених заявником обставин та доданих до заяви доказів, свідчить про те, що заявлені вимоги про видачу судового наказу підлягають до задоволення.

Керуючись ст.ст.160,161,167,168ЦПК України, на підставі ст. 94, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП України,

НАКАЗАВ:

1.Стягнути із Дочірнього підприємства «Івано-Франківський облавтодор» відкритого акціонерного підприємства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_1 24280,20грн. нарахованого, але не виплаченого середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи.

2.Стягнути Дочірнього підприємства «Івано-Франківський облавтодор» відкритого акціонерного підприємства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 302,80грн.

Боржник: Дочірне підприємстве «Івано-Франківський облавтодор» відкритого акціонерного підприємства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», юридична адреса: м. Івано-Франківськ, вул. Є.Петрушевича, 1, ідентифікаційний код юридичної особи 31790584.

Стягувач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ; персональний ідентифікаційний номер НОМЕР_1 .

3. Копію (текст) судового наказу не пізніше наступного дня після його видачі та копію заяви від 05.02.2025 про видачу судового наказу разом з доданими до неї документами надіслати боржнику рекомендованим листом із повідомленням про вручення.

4. Відповідно до вимог п.7 ч.1 ст.168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог в порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

5. Відповідно до ч.1 та 2 ст.170 ЦПК України боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб. Заява про скасування судового наказу подається в суд у письмовій формі.

6. Відповідно до ч.1 ст.172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

7. Судовий наказ після набрання ним законної сили надіслати стягувачу рекомендованим листом із повідомленням про вручення.

Веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію по справі, що розглядається - http://reyestr.court.gov.ua

Суддя Роман ДЖУС

Судовий наказ набрав законної сили «_____»_______20__ року.

Судовий наказ видано стягувачеві «____»_____ 20____ року.

Строк пред`явлення судового наказу до виконання - протягом трьох років, з наступного дня після набрання судовим наказом законної сили.

Суддя Роман ДЖУС