№ 11890700, 04.10.2010, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Дело №3-5703/10

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

04 октября 2010 года гор. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Пшеничный И.А., рассмотрев материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженку с. Вищетарасовка Томаковского района Днепропетровкой области, гражданку Украины, директора ООО «Информационная группа «Про-100», проживающего по адресу: АДРЕСА_1 ранее к административной ответственности не привлекавшуюся,

в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

При проверке сотрудниками территориальной государственной инспекции труда ООО «Информационная группа «Про-100» было выявлено, что директор ОСОБА_1, имея организационно- распорядительные функции во время исполнения должностных обязанностей, совершила административное правонарушение, которое было установлено актом проверки № 08-03-100/1526 от 15.09.2010 года, допустила нарушение трудового законодательства, а именно:

- на предприятии отсутствует коллективный договор, который заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально- экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников либо уполномоченных ими органов, чем нарушены требования ст. 10-20 КЗоТ Украины и ст.1-10 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»;

- на предприятии отсутствуют правила внутреннего распорядка, чем нарушены требования ст. 142 КЗоТ Украины;

- на предприятии утверждаются графики отпусков без согласования с профсоюзным комитетом и без ознакомления под роспись работающих, чем нарушены требования ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»;

- на предприятии нарушаются сроки расчетов с уволенными сотрудниками. Так, например, согласно приказа № 1-к от 11.01.2010 года была уволена ОСОБА_2 с предприятия 11.01.2010 года, однако окончательный расчет с ней состоялся только 22.02.2010 года, что является нарушением требования ст. 116 КЗоТ Украины;

- на предприятии нарушаются сроки выплаты за время отпуска. Так согласно приказа № 7-от от 01.07.2010 года ОСОБА_3, которая пошла в отпуск 01.07.2010 года, заработная плата выплачена 26.08.2010 года; согласно приказа № 11-от от 02.08.2010 года, ОСОБА_4, который пошел в отпуск 02.08.2010 года заработная плата выплачена 03.09.2010 года, чем нарушены требования ст. 21 Закона Украины «Об отпусках»;

- накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность рабочего времени на один час не всегда сокращалась, в частности -30.04.2010 года работникам ОСОБА_5, ОСОБА_6, чем нарушены требования ст. 53 КЗоТ Украины;

- с приказами о приеме на работу и увольнения работники не ознакомлены под подпись, чем нарушены требования приказа № 253 от 09.10.1995 года Министерства статистики Украины;

- заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц согласно заявлений работников задолженности нет, чем нарушены требования ч.1 ст.115 КЗоТ Украины.

Привлеченная, извещенная о месте рассмотрения административного материала, в суд не явилась, но ее вина в совершенном правонарушении подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст.ст.41 ч.1, 213, 221, 283 Кодекса Украины об административных правонарушениях, суд

п о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 признать виновной в совершении правонарушения предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп., взыскав сумму на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ 34676953 получатель: государственный бюджет гор. Бердянска 21081100 Банк получатель: ГУДКУ в Запорожской обл., гор. Запорожье, МФО 813015.

Срок предъявления к исполнению до 04.01.2011 года.

На постановление в течение десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья И. А. Пшеничный