Decision № 112299781, 19.07.2023, Zhovtnevyi District Court of Kryvyi Rih City

Справа № 212/4196/23

2/212/1827/23

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 липня 2023 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі: Головуючого судді - Власенко М.Д., за участі секретаря судового засідання - Машошиної Ю.О., розглянувши за відсутності сторін без фіксації судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства Північний гірничо-збагачувальний комбінат про стягнення моральної шкоди, яка заподіяна тяжким ушкодженням здоров`я під час виконання трудових обов`язків,-

встановив:

У червні 2023 року позивач звернувся до суду із вищевказаним позовом. В обґрунтуванні позовних вимог зазначив, що з листопада 2005 року по квітень 2021 року він працював на Приватному акціонерному товаристві Північний гірничо-збагачувальний комбінат (далі ПрАТ ПІВНГЗК) у Першотравневому кар`єрі на посаді машиніста екскаватора виробничої дільниці № 1 з видобутку та навантаження гірничої маси на автомобільний транспорт. Під час роботи на підприємстві відповідача, він підпадав під шкідливі та небезпечні фактори середовища, що негативно вплинули на його здоров`я. 17 січня 2023 року Українським науково-дослідним інститутом промислової медицини йому були встановлені професійні захворювання та за висновком МСЕК від 08.06.2023 року первинно встановлено 65 % втрати професійної працездатності та противопоказана важка праця, тривала ході, вимушена поза, переохолодження, а також праця в умовах вібрації та виробничого пилу. Позивач вважає, що підприємство відповідача не створило для нього належних, безпечних, нешкідливих умов праці, порушило норми охорони праці і тому він отримав професійне захворювання, внаслідок якого його постійно турбує біль в шийному та попереково-крижовому відділах хребта, біль та обмеження рухів в ліктьових, колінних та плечових суглобах, задишка при незначному фізичному навантаженні, сухий кашель, важкість у грудній клітині, періодичні приступи задухи, утруднення під час ходи та загальна слабкість. Через постійний біль позивач відчуваю себе слабким, немічним та безпорадним, крім того, потребую постійного медичного лікування. У зв`язку із отриманими професійними захворюваннями йому заподіяна моральна шкода, розмір якої позивач оцінює в 360 000 грн., яку просив стягнути з відповідача.

Ухвалою суду від 19 червня 2023 року судом відкрито провадження у справі та призначене розгляд в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

Ухвалою суду від 19 липня 2023 року відмовлено у задоволенні клопотання представника відповідача про витребування доказів.

Від представника відповідача ПрАТ ПІВНГЗК надійшов відзив на позовну заяву, в якому вказано, що про оформленні трудових відносин з позивачем, останньому було роз`яснені його рправа та обов`язки, проінформовано про наявність на робочому місці шкідливих та небезпечних умов та наслідки їх впливу на здоров`я. Підприємство відповідача не приховувало тяжкість та шкідливість технологічного процесу, при цьому позивач свідомо приймав запропоновані йому умови праці і усвідомлював можливість ушкодження його здоров`я. За роботу у шкідливих та небезпечних умовах позивач користувався скороченням тривалості робочого часу, додатковою оплачуваною відпусткою, оплатою праці у підвищеному рівні, а також іншими пільгами та компенсаціями, що надаються відповідно до законодавства. За весь період роботи на підприємстві відповідача, позивач жодного разу не заявив про порушення відповідачем умов його праці, жодних скарг не надходило, він був забезпечений засобами індивідуального та колективного захисту, а тому вважають, що позивачем не доведено неправомірність дій відповідача, внаслідок чого йому могла бути спричинена моральна шкода. Надана позивачем довідка МСЕК про відсоток втрати професійної працездатності не є підтвердженням спричинення позивачу моральних страждань, інший доказів, зокрема, висновків лікарів-психіатрів, лікувально-профілактичних закладів тощо, позивачем не надано. Також, матеріали справи не містять розрахункових документів, касових чеків, квитанцій, які б свідчили про витрати позивача на відновлення його психологічного стану. Крім того, сума моральної шкоди є, яка заявлена позивачем не відповідає критеріям розумності, справедливості є необґрунтованою та безпідставно завищеною. Вважають, що розмір моральної шкоди, що підлягає стягненню повинен бути не більше 75000 грн., що бути достатнім для розумного задоволення потреб позивача.

Відповідно до ч.5 ст.279ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

У відповідності до вимог ч.2ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Дослідивши письмові докази у справі, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, застосувавши до спірних правовідносин відповідні норми матеріального та процесуального права, вважає, що заявлений позов підлягає частковому задоволенню з огляду на наступне.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював на підприємстві відповідача з 22 листопада 2005 року по 09 квітня 2021 року на Першотравневому кар`єрі на посаді машиніста екскаватора виробничої дільниці № 1 з видобутку та навантаження гірничої маси на автомобільний транспорт. Звільнений 09 квітня 2021 року за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за ст.38 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються копією трудової книжки (а.с.13-19).

Згідно медичноговисновку лікарсько-експертноїкомісії Українськогонауково-дослідногоінституту промисловоїмедицини від17січня 2023року за№ 80,позивачу ОСОБА_1 були встановленіпрофесійні захворювання:вібраційна хворобадругої стадіївід діїзагальної вібраціїз церебрально-периферичнимангіодистонічним синдромом,ускладненим гіпертонічноюхворобою другоїстадії,ступінь 1,гіпертензивне серце.СН 1ст.Ризик 2,у поєднанніз полірадикулонейропатією(L5,S1,C6,C7),вираженим порушеннямбіомеханіки хребта,стійким больовимі мязово-тонічнимсиндромами,нейродистрофією увигляді двобічногоплечолопаткового періартрозу (ПФдругого ступеня),остеоартрозу упоєднанні зперіартрозом ліктьовихі коліннихсуглобів (ПФдругого ступеня),остеоартрозу дрібнихсуглобів кистей.Хронічне обструктивнезахворювання легеньпершої стадії(пиловийбронхіт першоїстадії,емфізема легеньпершої стадії),група В.Легенева недостатністьпершого-другогоступеня (а.с.28-29).

Актом розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання за формою П-4 від 03 березня 2023 року, встановлені обставини виникнення хронічного професійного захворювання позивача, а саме: працюючи з 22 листопада 2005 року по 09 квітня 2021 року машиністом екскаватора Першотравневого кар?єру ПРАТ ПІВНГЗК ОСОБА_1 керував одноківшовим екскаватором під час виконання зачисних, відвальних та навантажувально-розвантажувальних робіт під час переміщення та маневрів. Планував забої, контролював ходові механізми. Внаслідок недосконалості технологічного устаткування та процесу відкритого видобутку руди, підпадав під вплив підвищених параметрів загальної вібрації, пилу з вмістом діоксиду кремнію від 10% до 70% (а.с.6-10).

Пунктом 18 Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання за формою П-4 від 03 березня 2023 року причиною виникнення хронічного професійного захворювання є вібрація загальна: еквівалентний корегований рівень віброприскорення на 1 дБ перевищував допустимий рівень та складав 60 дБ при ГДР 59 дБ, згідно ДСН 3.3.6.039-99 Державні санітарні норми виробничої загальної та локальної вібрації. Пил переважно фіброгенної дії: концентрація пилу з вмістом вільного діоксиду кремнію від 10 до 70% в повітрі робочої зони перевищувала гранично-допустиму в 1,4 рази та складала 2,8 мг/м3 при ГДК = 2,0 мг/м3, згідно до вимог Гігієнічних регламентів хімічних речовин у повітрі робочої зони, затверджених наказом Міністерства охорони здоров?я України від 14.07.2020 року № 1596.

Згідно довідки МСЕК від 08 червня 2023 року позивачу первинно встановлено 65 % втрати працездатності за захворюванням: вібраційна хвороба 50 %, ХОЗЛ 15 % з 01 травня 2023 року безстроково та ІІІ групу інвалідності. Противопоказана важка фізична праця, тривала хода, вимушена поза, переохолодження в умовах вібрації та виробничого пилу (а.с.11-12).

У зв`язку з отриманими професійними захворюваннями позивач неодноразово звертався до закладу медичного лікування, що підтверджується наявними в матеріалах справи виписками із медичної карти стаціонарного хворого (а.с.22-27).

Статтею 3 Конституції Українипередбачається, що людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави.

Частина 4 статті43, частина 1 статті46 Конституції Українипередбачають, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно достатті 153 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці.

Згідно частин 1, 3 ст.3 Закону України Про охорону праці, роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Роботодавецьнесе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Згідно ст.173КЗпП України шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.

Так, відповідно до ч.2 ст.153КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Статтею 2371 КЗпПУкраїни передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно дост.23Цивільного кодексуУкраїни особамає правона відшкодуванняморальної шкоди,завданої внаслідокпорушення їїправ. Моральна шкода полягає, зокрема у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я.

У зв`язку з тим, що відповідно до положень ст.2371 КЗпПУкраїни відшкодувати працівнику моральну шкоду у випадку, передбаченому даною статтею, покладено на власника або уповноважений ним орган, і, як встановлено судом, втрата працездатності позивача настала внаслідок роботи у шкідливих умовах, під час виконання позивачем трудових обов`язків, і моральну шкоду йому заподіяно ушкодженням здоров`я через виникнення у нього професійних захворювань, спричинених негативними виробничими факторами, а роботодавець не забезпечив створення безпечних умов праці, суд дійшов висновку про необхідність відшкодування позивачу моральної шкоди за рахунок відповідача.

Як зазначено в п.4.1. Рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року по справі № 1-9/2004 ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності, спричинюють йому моральні та фізичні страждання. У випадку каліцтва потерпілий втрачає працездатність і зазнає значно більшої моральної шкоди, ніж заподіяна працівникові, який не втратив професійної працездатності.

Суд відхиляє заперечення відповідача в частині доводів про те, що позивачем не надано жодного доказу, яким би підтверджувався факт спричинення останньому моральної шкоди у зв`язку з втратою працездатності, оскільки самим фактом втрати позивачем професійної працездатності йому спричинена моральна шкода.

Судом встановлено, що у зв`язку з отриманими професійними захворюваннями ОСОБА_1 первинно встановлено втрата професійної працездатності 65 % безстроково та ІІІ групу інвалідності, внаслідок чого позивача постійно турбує біль в різних частинах тіла, через що він відчуваю себе слабким, немічним та безпорадним, а також потребує постійного медичного лікування.

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості, відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди № 4 від 31.03.1995 року з подальшими змінами, яким передбачено, що розмір моральної шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань(фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості,можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, суд враховує тривалий період роботи позивача в шкідливих умовах, характер отриманих професійних захворювань, відсоток втрати позивачем професійної працездатності, стан здоров`я потерпілого, тяжкість та невідворотність вимушених змін її життєвих і виробничих стосунках, і вважає необхідним визначити розмір компенсації в сумі 180000 грн., що буде відповідати розміру заподіяної моральної шкоди.

Щодо вимог позивача про стягнення моральної шкоди у розмірі 360 000 грн., то суд приходить висновку, що така сума належним чином не вмотивована, є значно завищеною і не відповідає тяжкості та характеру завданої позивачеві моральної шкоди.

Відповідно дост.133 ЦПК Українисудові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

Відповідно дост.141 ЦПК Україниз відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 1800 грн., оскільки позивач при зверненні до суду був звільнений від його сплати.

Керуючись ст.ст.153,2371 КЗпП України,Законом України Про охорону праці, ст.ст.3,12,81,141,263,265 ЦПК України,суд, -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства Північний гірничо-збагачувальний комбінат про стягнення моральної шкоди, яка заподіяна тяжким ушкодженням здоров`я під час виконання трудових обов`язків задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Північний гірничо-збагачувальний комбінат на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 180000 (сто вісімдесят тисяч) гривень без утримання податку з доходу фізичних осіб.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Північний гірничо-збагачувальний комбінат на користь держави судовий збір в розмірі 1800 (одна тисяча вісімсот) гривень.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Приватне акціонерне товариство Північний гірничо-збагачувальний комбінат, код ЄДРПОУ 00191023, місцезнаходження юридичної особи: Дніпропетровська обл., м. Кривий Ріг.

Відповідно до ч.6 ст.259 ЦПК України, залежно від складності справи складання повного рішення (постанови) суду може бути відкладено на строк не більш як десять днів.

Відповідно до ч.5 ст.268 ЦПК України, датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складено та підписано 20 липня 2023 року.

Суддя М.Д. Власенко