Court ruling № 102406105, 04.01.2022, Mukachevo City and District Court of Zakarpattia Oblast

Справа № 303/10479/21

2/303/2530/21

Номер рядка статистичного звіту -83

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 січня 2022 року м.Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Гутій О.В., розглянувши позовну заяву № 303/10479/21 ОСОБА_1 до Лалівської гімназії Верхньокоропецької сільської ради Мукачівського району, Закарпатської області (Лалівська гімназія), третя особа: відділ освіти, культури, молоді та спорту Верхньокоропецької сільської ради Мукачівського району про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, відновлення доступу до роботи та зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

До Мукачівського міськрайонного суду надійшла цивільна справа за позовною заявою ОСОБА_1 до Лалівської гімназії Верхньокоропецької сільської ради Мукачівського району Закарпатської області (Лалівська гімназія), третя особа: відділ освіти, культури, молоді та спорту Верхньокоропецької сільської ради Мукачівського району про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, відновлення доступу до роботи та зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу.

Дана позовна заява повинна бути залишена без руху, оскільки вона не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

У відповідності до Закону України «Про судовий збір» визначено правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору.

Як вбачається з позовної заяви позивач просить визнати незаконним та скасувати наказ про відсторонення від роботи та зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу.

Отже, позов ОСОБА_1 у вказаній частині підлягає грошовій оцінці, в зв`язку з чим позовна заява повинна містити ціну позову.

Згідно п.1 ч.1 ст.176 ЦПК України, ціна позову визначається - у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується.

Однак, в порушення п.3 ч.3 ст.175 ЦПК України, позовна заява ОСОБА_1 не містить ціну позову, оскільки як вбачається із заяви, позивач просить суд нарахувати та виплатити їй заробітну плату за час вимушеного прогулу, однак зазначені вимоги не містять обґрунтованого розрахунку сум, які підлягають стягненню з відповідача на день звернення до суду з даним позовом з відповідним зазначенням ціни позову з врахуванням даних сум.

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи у всіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Зі змісту позовної заяви вбачається, що ОСОБА_1 звертається до суду із вимогами про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, тому безпідставним є посилання позивача на на п.1ч.1 ст. 5 статті 5 Закону України «Про судовий збір» як на підставу про звільнення від сплати судового збору, оскільки дана норма стосується щодо вимог про поновлення на роботі, отже вказані вимоги позивача не є вимогами про стягнення заробітної плати або про поновлення на роботі, а отже підлягає оплаті судовим збором. Аналогічний висновок про застосування норм права викладений у постанові Верховного Суду від 30 травня 2018 року в справі № 307/3251/16 та в ухвалі Верховного суду України від 24.01.2020 року № 367/682/18.

Частиною 3статті 6 Закону України "Про судовий збір"передбачено, що за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Згідно із п.1ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, судовий збір складає 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (908,00 грн.) за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, судовий збір складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб

У зв`язку з цим, позивачу необхідно сплатити судовий збір за дві позовні вимоги, а саме: немайнового характеру - визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи та майнового характеру - про стягнення невиплаченої йому заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи.

Європейський суд з прав людини у своїй прецедентній практиці виходить із того, що положення пункту 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод гарантує кожному право подати до суду будь-який позов, що стосується його цивільних прав і обов`язків. Проте право на суд не є абсолютним і воно може бути піддане обмеженням, дозволеним за змістом, тому що право на доступ до суду за своєю природою потребує регулювання з боку держави».

Згідно вимог ч.1ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог ст.175, 177 ЦПК України, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Згідно ч. 2 ст. 185 ЦПК України в ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст. ст.175, 187 ЦПК України, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Лалівської гімназії Верхньокоропецької сільської ради Мукачівського району, Закарпатської області (Лалівська гімназія), третя особа: відділ освіти, культури, молоді та спорту Верхньокоропецької сільської ради Мукачівського району про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, відновлення доступу до роботи та зобов`язання нарахувати та виплатити заробітну плату за час вимушеного прогулу - залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність усунення вказаних недоліків протягом п`яти днів з дня отримання позивачем ухвали та одночасно роз`яснити позивачу, що у випадку, якщо у встановлений судом строк не буде усунено ці недоліки, позовна заява буде вважатися не поданою і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуюча О.В.Гутій