№ 995151, 18.09.2007, Commercial Court of Lviv Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

79014, м. Львів, вул. Личаківська, 128

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.09.07 Справа№ 24/167А

За позовом: Прокурора Галицького району в інтересах держави в особі Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Львів

До відповідача: Відкритого акціонерного товариства „Самбірське автотранспортне підприємство 24667”, м.Самбір

Про стягнення суми 3098,74грн.

Суддя Хабіб М.І.

Секретар Савченко Ю.А.

Представники:

Від прокурора –не з’явився

Від позивача –Горбань М.І. –гол. спец.

Від відповідача –Фединяк С.І. –в.о. голови правління

В судовому засіданні 18.09.2007р. відповідно до п.3 ст.160 КАС проголошено вступну та резолютивну частини постанови.

Суть спору: Позов заявлено про стягнення 2995,00грн. санкцій за нестворене робоче місце для працевлаштування інвалідів в 2006р. та 103,74грн. пені.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що в 2006році для відповідача норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становив 1 робоче місце, фактично в 2006році на підприємстві відповідача інваліди працевлаштовані не були. За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів позивач просить стягнути з відповідача на підставі ст.20 Закону України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” санкцію в сумі 2995,00грн. та пеню в сумі 103,74грн.

Прокурор в судове засідання не з’явився, вимог суду не виконав, ніяких пояснень не подав.

Представник позивача в судове засідання з’явився, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представником відповідача подано пояснення від 18.09.2007р. на позов, в якому повідомляє, що підприємство знаходиться в скрутному фінансовому становищі у зв’язку з чим санкції не сплачені.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив наступне.

Згідно із звітом про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік, поданим відповідачем позивачеві, середньооблікова кількість штатних працівників на підприємтсві становить 20 чол., норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становить 1 робоче місце, фактично в 2006році інваліди не були працевлаштовані. Середньорічна заробітна плата становить 2995,00грн.

Відповідно до ст.19 Закону України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” № 875, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Отже, для відповідача норматив робочих місць на 2006рік для працевлаштування інвалідів становив 1 робоче місце.

Як зазначено вище, фактично в 2006році , норматив не був виконаний, інваліди не були працевлаштовані.

Згідно із ст. 20 Закону, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом., які підлягають сплаті до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

Оскільки середньорічна заробітна плата на підприємстві складала 2995,00грн., то розмір санкцій за нестворене одне робоче місце для інвалідів становить 2995,00грн.

Таким чином, відповідач зобов’язаний був до 15 квітня 2007р. самостійно сплати санкцію в сумі 2995,00грн.

Доказів сплати названої суми суду не подано.

Відтак, сума заборгованості відповідача перед позивачем за нестворене робоче місце для працевлаштування інвалідів в 2006р. становить 2995,00грн.

Крім того, до стягнення заявлена пеня в сумі 103,74грн., яка нарахована на підставі п.2 ст.20 ЗУ „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, яким передбачено, що порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється, виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк (розрахунок пені в матеріалах справи).

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги законні, обґрунтовані та підлягають до задоволення.

Судовий збір покладається на відповідача у розмірі, встановленому п.3 Прикінцевих та перехідних положень КАС України.

Куруючись 49, 51, 60, 94, 97, 98, 122-124, 130, 135, 138, 139, 143, 151-154, 158-164, 186, п.п. 3, 6 Прикінцевих та перехідних положень КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задоволити повністю.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Самбірське автотранспортне підприємство 24667”, ідентифікаційний код 03117702, адреса: м.Самбір, вул.Грушекського,40, на користь Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, ідент.код 13817458, адреса: м.Львів, пл.Маланюка,6, - 2995,00грн. адміністративно-господарських санкцій та 103,74грн. пені.

2. Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Самбірське автотранспортне підприємство 24667”, ідентифікаційний код 03117702, адреса: м.Самбір, вул.Грушекського,40, в доход державного бюджету 30,98грн. судового збору.

Виконавчі листи видати.

Постанова набирає законної сили через 10 днів і може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду в порядку і строки, встановлені ст.186 КАС України.

Суддя