Court ruling № 97340331, 01.06.2021, Kostiantynivka City and District Court of Donetsk Oblast

233 Справа № 233/932/21

Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

01.06.2021 м. Костянтинівка

Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі: головуючого - судді Наумик О. О., за участі секретаря судового засідання Мішиної А. А., розглянувши цивільну справу № 233/932/21 за позовом

ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрзалізниця» «про визнання трудових відносин припиненими»,

У С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 у поданій нею до суду до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (залучене до участі у справі як правонаступника ДП «Донецька залізниця») позовній заяві просить визнати припиненими трудові відносини між нею та відповідачем з 06 липня 2018 р. за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП України, пославшись на таке:

З 24 грудня 2013 року вона працювала провідником пасажирських вагонів у структурному підрозділі вагонне депо Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця».

З травня 2015 року вона перебувала у відпустці по вагітності та пологах.

ІНФОРМАЦІЯ_1 вона народила дитину і після закінчення терміну відпустки по вагітності та пологах їй була надана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

06 липня 2018 року вказана вище відпустка закінчилася, але виходити на роботу їй стало нікуди, адже структурний підрозділ Вагонне депо Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця» існує лише формально.

До цього часу вона з роботи не звільнена, продовжує формально значитися на посаді провідника пасажирських вагонів вагонного депо Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця». Заробітну плату не отримує, а відсутність запису про її звільнення з роботи перешкоджає її подальшому працевлаштуванню, що позбавляє її можливості легально заробляти засоби до існування.

Державне підприємство «Донецька залізниця» зареєстроване на території, непідконтрольній органам державної влади України. На території, яка підконтрольна органам державної влади України, воно не перереєструвалося.

В даний час взагалі неможливо знайти хоча б якийсь орган управління зазначеної юридичної особи.

Згідно із законом України № 442-VI від 23 лютого 2012 року «Про особливості утворення акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» передбачено, що правонаступником державного підприємства «Донецька залізниця» мало стати Акціонерне товариство «Українська залізниця» (код ЄДРПОУ 40075815), розташоване за адресою: вул. Тверська, 5, м. Київ, 03680.

У відповідь на її усне телефоном звернення до Акціонерного товариства «Українська залізниця» з приводу оформлення належним чином її звільнення з роботи, вказана юридична особа повідомила, що не є правонаступником державного підприємства «Донецька залізниця», а тому не може вирішити питання про її звільнення з роботи.

Таким чином, на даний час не існує суб`єкта, який би міг прийняти рішення про її звільнення з роботи.

Підстави припинення трудового договору визначаються статтею 36 Кодексу законів про працю України, пунктом 4 частини першої якої, зокрема, передбачено, що підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39).

Незабезпечення її роботою після закінчення відпустки по догляду за дитиною трирічного віку, тобто після ІНФОРМАЦІЯ_1 , та невиплата їй з цього часу заробітної плати вважає свідченням порушення відповідачем законодавства про працю, зокрема, положень статей 21, 115, 116 Кодексу законів про працю, що в силу положень статті 38 КЗпП України дає їй право розірвати трудовий договір, що вона фактично і зробила 30 вересня 2016 року, але її звільнення з роботи не було оформлене належним чином.

Вважає, що має право і підстави вимагати визнання трудових відносин між нею та відповідачем припиненими.

Зазначила, що їй не вдалося встановити, де в даний час знаходиться документація структурного підрозділу вагонне депо Луганськ державного підприємства «Донецька залізниця», тому вона не може надати суду копії документів про надання їй відпусток у зв`язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Судовою ухвалою від 12 березня 2021 року відкрито спрощене провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ДП «Донецька залізниця» «про визнання трудових відносин припиненими» з повідомленням сторін, справу призначено у судове засідання для розгляду по суті; до участі у справі як третю особу, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, залучено Акціонерне товариство «Українська залізниця».

Судовою ухвалою від 9 квітня 2021 року постановлено залучити Акціонерне товариство «Укрзалізниця» до участі у справі як правонаступника ДП «Донецька залізниця».

Провадження у справі відкрито за заявою, поданою без додержання вимог ст.ст.175,177 ЦПК України, а саме:

Відповідно до п.5 ч.3 ст.175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини (п.5).

При викладенні обставин в обґрунтування заявлених позовних вимог не зазначені умови укладеного між позивачкою і ДП «Донецька залізниця» контракту, за яким ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , як це вбачається із запису №10 її трудової книжки, наказом №1731-ОС від 24.12.2013 з 24.12.2013 була прийнята провідником пасажирського вагону-резерву по переведенню з локомотивного депо Дебальцеве-пасажирське ДП «Донецька залізниця» до вагонного депо Луганськ ДП «Донецька залізниця».

Зокрема, не зазначено, на який строк було укладено Контракт, передбачені цим контрактом підстави припинення трудових відносин та т. інше.

Крім того, за положеннями ч.5 ст.177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

До матеріалів позовної заяви копія вище згадуваного контракту, який за приписами постанови КМ України «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» від 19.03.1994 № 170 оформляється в двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної зі сторін контракту, - до позовної заяви не додана.

За приписами ч.11 ст.187 ЦПК України суддя, встановивши після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

За наведених обставин позовну заяву слід залишити без руху, надавши позивачці строк для усунення недоліків.

Керуючись ч.11 ст.187 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Укрзалізниця» «про визнання трудових відносин припиненими» - залишити без руху.

Надати позивачці строк для усунення недоліків – п`ять днів з дня вручення копії ухвали.

При не усуненні недоліків у встановлений строк позовна заява згідно із п.8 ч.1 ст.257 ЦПК України буде залишена без розгляду.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя: