Court ruling № 97079508, 21.05.2021, Tokmak District Court of Zaporizhzhia Oblast

328/1395/21

21.05.2021

2/328/535/21

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 травня 2021 року м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Новікова Н.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до комунального підприємства «Громада Молочанської міської ради», Молочанської міської ради про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, -

встановила:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до комунального підприємства «Громада Молочанської міської ради», Молочанської міської ради в якій просить:

1) стягнути солідарно з комунального підприємства «Громада Молочанської міської ради», код ЄДРПОУ 35796160 та Молочанської міської ради, код ЄДРПОУ 20511929 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі 63 099,37 гривень;

2) стягнути з комунального підприємства «Громада Молочанської міської ради» код ЄДРПОУ 35796160 та Молочанської міської ради, код ЄДРПОУ 20511929 на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення;

3) стягнути з комунального підприємства «Громада Молочанської міської ради» код ЄДРПОУ 35796160 та Молочанської міської ради, код ЄДРПОУ 20511929, на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 5 000 гривень.

Дослідивши позовну заяву з додатками, суддя вважає що заяву, згідно з ч.1 ст.185 ЦПК України, належить залишити без руху виходячи з наступного.

Відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивач, у своїй позовній заяві, як на підставу про звільнення від сплати судового збору посилається на п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Однак статтею 5 Закону України «Про судовий збір» передбачені пільги щодо сплати судового збору у трудових спорах лише про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Як вбачається зі змісту позовних вимог, позивач просить стягнути з відповідачів не лише заборгованість по заробітній платі, а й середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення та моральну шкоду у розмірі 5000,00 гривень.

Згідно до правового висновку Великої палати Верховного Суду, висловленої у постанові від 30.01.2019 року, за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання якихпрацівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати. Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Таким чином, позивач при зверненні до суду із зазначеним позовом звільнений лише від сплати судового збору за вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі. За позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за весь період затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди має бути сплачений судовий збір.

Відповідно до ч.2 ст.133 ЦПК України розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Згідно з ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік», розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2021 становить 2 270 гривень.

Відповідно до ч.3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового і немайнового характеру.

Таким чином, сума судового збору за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за весь період затримки розрахунку та стягнення моральної шкоди становить 1816,00 гривень.

Згідно з вимогами ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.175,177,185 ЦПК України, суддя,-

ухвалила:

Позовну заяву ОСОБА_1 до комунального підприємства «Громада Молочанської міської ради», Молочанської міської ради про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні - залишити без руху.

Надати позивачу строк п`ять днів з дня отримання копії ухвали для усунення недоліків, а саме: сплати судового збору в розмірі 1816,00 на наступні реквізити (отримувач коштів ГУК у Зап. обл./ТГ м.Токмак 22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37941997 банк отримувача Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA188999980313191206000008507, призначення платежу - судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

У разі невиконання ухвали в зазначений строк заяву вважати неподаною та повернути заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: