№ 965812, 11.09.2007, Commercial Court of Rivne Oblast

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

33001, м. Рівне, вул. Яворницького, 59

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

"11" вересня 2007 р. Справа № 2/255

Господарський суд Рівненської області у складі судді Савченка Г. І. при секретарі судового засідання Маслову К.Г. розглянув справу

за позовом Рівненський міський центр зайнятості

до відповідача Товариство з обмеженою відповідальністю ВКФ "Україна-Вест"

про стягнення в сумі 12662 грн. 88 коп.

Представники: від позивача –нач.юр.відділу Рожко О.Б. ;

від відповідача – не з'явився

Статті 27, 29, 49, 51, 127 Кодексу адміністративного судочинства України роз’яснені.

ВСТАНОВИВ: Позивач просить стягнути з відповідача на підставі п. 5 ст. 20 Закону України "Про зайнятість населення" 12 662 грн. 88 коп. штрафу за ненаправлення інформації про наступне вивільнення з підприємства 15 вересня 2006 року працівника Мартинюк Валентини Іванівни та про фактичне її вивільнення.

Відповідач заперечень на позов не подав. В судове засідання двічі не з’явився. В установленому порядку був повідомлений про час і місце розгляду справи. Матеріали справи дозволяють вирішити спір без участі відповідача.

Наявні у справі докази дозволяють вирішити спір без участі відповідача.

Дослідивши докази у справі, давши оцінку матеріалам справи, господарський суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню із слідуючих підстав.

Згідно із п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення , передбачено обов'язок підприємств, організацій і установ при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості згідно затвердженої форми 4-ПН, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці вивільнюваних працівників.

Такі ж норми передбачені ст. 49 -2 КЗпП України.

Крім того, нормами п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення", передбачено в 10 - денний строк після вивільнення надавати службі зайнятості списки фактично вивільнених працівників.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних з підприємства, установи організації стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Товариство з обмеженою відповідальністю ВКФ "Україна -Вест", при вивільненні з підприємства 15 вересня 2006р. громадянки Мартинюк Валентини Іванівни інформацію до Рівненського міського центру зайнятості про її наступне вивільнення не направило, до Рівненського районного центру зайнятості по місцю проживання гр.Мартинюк В.І. підприємство також не подало вищезазначену інформацію.

Інформацію про фактичне вивільнення гр.Мартинюк В.І., як підтвердження звільнення працівниці ні до Рівненського міського центру зайнятості, ні до Здолбунівського районного центру зайнятості також не направило.

Відповідно до п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятості населення" за неподання інформації про наступне вивільнення громадянки та за неподання інформації про фактичне вивільнення працівника стягується штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника.

По факту даного порушення законодавства про працю ті зайнятість населення був складений Акт №21 від 16.06.07 направлений на підприємство для виконання. Штраф за порушенні законодавства про працю та зайнятість населення добровільно не сплачений.

Керуючись статтями 94, 158, 160, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, господарський суд ,–

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задоволити.

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю ВКФ "Україна-Вест" (33000, м. Рівне, вул. Курчатова, 3/15, Київська філія АППБ "Аваль", МФО 333227, р/р 0000000002600675) на користь Рівненського міського центру зайнятості (33000, м. Рівне, вул. Кавказька, 4, код 21084805 відділення ДКУ у м. Рівне, ЗКПО 22586331 Управління ДКУ в Рівненській області, МФО 833017, р/р 37171975900002) 12 662 (дванадцять тисяч шістсот шістдесят дві) грн. 88 коп. штрафу.

3. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю ВКФ "Україна-Вест" (33000, м. Рівне, вул. Курчатова, 3/15, Київська філія АППБ "Аваль", МФО 333227, р/р 0000000002600675),–в доход Державного бюджету України 126 (сто двадцять шість) грн. 62 коп. держмита (судового збору).

4. Видати виконавчі листи за заявою стягувача після набрання постановою законної сили.

5. Сторона, яка не погоджується з постановою, має право на апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі, відповідно до ст. 160 КАС України - з дня складення в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя Савченко Г. І.

Постанова складена в повному обсязі і підписана суддею "14" вересня 2007 р.