Court ruling № 953146, 20.03.2007, Berdyansk City and District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа №2-2310\07

УХВАЛА

20 березня 2007 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької" області Парій О.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Прем'єр-строй» про визнання трудового договору розірваним та визнання трудових відносин припиненими,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з заявою, в якій просить визнати трудовий договір, укладений між ним та відповідачем на невизначений строк, розірваним та трудові відносини між ними та відповідачем припиненими з ІНФОРМАЦІЯ_1року. Позовна заява подана без додержання вимог ст.119 ЦПК України:

· не сплачено витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи - в розмірі 7,50грн. на рахунок: №31219259700011, отримувач державний бюджет М.Бердянська, код ЭДРПО:34676953, код платежу:22050000, Банк ГУДКУ у Запорізькій області, М.Запоріжжя, МФО 813015;

· не зазначено докази в підтвердження обставини укладання трудової угоди між позивачем та відповідачем;

· не зазначено обставину, чи видавався наказ про прийняття позивача на займану посаду, чи оформлено відповідний запис в трудовій книжці, чи видавався наказ про звільнення позивача з посади, чи зроблений відповідний запис в трудовій книжці, де в даний час знаходиться трудова книжка позивача; якими доказами підтверджуються зазначені обставини;

· не зазначено обставину, який орган (колегіальний або одноособовий) є виконавчим органом ТОВ «Прем'єр-строй», якими доказами це підтверджується ;

· не зазначено докази в підтвердження обставини звернення до відповідача із заявою про звільнення та в підтвердження обставини отримання зазначеної заяви відповідачем.

Ухвалою від ІНФОРМАЦІЯ_2року позовну заяву залишено без руху для виправлення недоліків.

В зазначений строк позивач надав уточнюючу заяву, в якій не зазначив обставину, чи видавався наказ про прийняття позивача на займану посаду, чи видавався наказ про звільнення позивача з посади, не зазначено докази в підтвердження обставини отримання заяви про звільнення відповідачем, де в даний час знаходиться трудова книжка позивача; якими доказами підтверджуються зазначені обставини .

Враховуючи викладене, позовна заява підлягає поверненню.

Керуючись ст.ст. 119, 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Прем'єр-строй» про визнання трудового договору розірваним та визнання трудових відносин припиненими вважати не поданою та повернути.

Заяву про апеляційне оскарження ухвали суду може бути подано протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження