Court ruling № 95007692, 16.02.2021, Ovruch District Court of Zhytomyr Oblast

Справа № 286/509/21

УХВАЛА

16 лютого 2021 року

Суддя Овруцького районного суду Житомирської області Гришковець А. Л. , розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до дочірнього підприємства «Нафтогазова компанія «Фактор»» про стягнення заборгованості по зарплаті та середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок , -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до дочірнього підприємства «Нафтогазова компанія «Фактор»» про стягнення заборгованості по зарплаті та середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок. Одночасно, просить звільнити його від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до ч. 4 ст. 175 ЦПК України якщо заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення заявника від сплати судового збору.

Згідно ж ч.4 ст.177 ЦПК України до заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

В своїй постанові №243/9875/17 від 06.04.2020 Верховний Суд зазначив, що основні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових правовідносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання та структуру заробітної плати визначає Закон України «Про оплату праці», а також розроблена відповідно до нього Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5 (далі - Інструкція).

Згідно з частиною першою статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про оплату праці» та Інструкції заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Перелік інших виплат, що не належать до фонду оплати праці, наведено у пункті 3 Інструкції.

Середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки (частина п`ята статті 235 КЗпП України) не є ані основною, ані додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною або компенсаційною виплатою у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто не входить до структури заробітної плати.

Відповідно вимога про стягнення середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок підлягає оплаті судовим збором.

За таких обставин, зазначена позовна заява не відповідає вимогам ст.ст.175,177 ЦПК України.

Так, до позовної заяви має додаватися документ, який підтверджує оплату судового збору.

Розміри судового збору визначено нормами Закону України «Про судовий збір» із врахуванням змін та доповнень.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» із змінами розмір судового збору становить за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

В ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік » зазначено, що розмір прожиткового мінімуму працездатних осіб з 01.01.2021 становить 2270 грн..

Позивач просить стягнути середній заробіток за несвоєчасний розрахунок в сумі 6577 грн. 48 коп.. Вказана вимога є вимогою майнового характеру, відповідно оплаті підлягає судовий збір в сумі 908 грн. 00 коп.. (але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб).

Однак, до матеріалів позовної заяви не долучено квитанцію про сплату судового збору в сумі 908 грн.00 коп., чи документу, який би підтверджував звільнення від його оплати.

Виходячи з вищевикладеного, позовну заяву слід залишити без руху до виправлення вказаних недоліків, шляхом долучення оригіналу квитанції про сплату судового збору чи документу, який би підтверджував звільнення від його оплати.

Керуючись ст.185 ЦПК України суддя, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до дочірнього підприємства «Нафтогазова компанія «Фактор»» про стягнення заборгованості по зарплаті та середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок залишити без руху і надати позивачеві строк для виправлення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

На ухвалу суду до Житомирського апеляційного суду через Овруцький районний суд може бути подана апеляційна скарга в частині визначення розміру судових витрат протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

СУДДЯ : А. Л. Гришковець