№ 947294, 06.09.2007, Commercial Court of the Autonomous Republic of Crimea

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Автономна Республіка Крим, 95003, м.Сімферополь, вул.Р.Люксембург/Речна, 29/11, к. 207

ПОСТАНОВА

Іменем України

06.09.2007

Справа №2-2/9358-2007А

За позовом Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів (95017, м. Сімферополь, пр. Кірова, 51-52/10 а)

До відповідача – Комунального підприємства «Житлово – експлуатаційна контора №5» (98112, м.Феодосія. бул.Старшинова, 14)

Про стягнення 9 535,00грн

Суддя Толпиго В.І.

при помічнику судді Малікової А.В.

П Р Е Д С Т А В Н И К И :

Від позивача – Свінобоєва – вед.фах, доруч. у справі.

Від відповідача – не з’явився .

Сутність спору: Кримське республіканське відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернулося до Господарського суду АР Крим з позовом до відповідача - Комунального підприємства «Житлово – експлуатаційна контора №5»про стягнення адміністративно – господарських санкцій в сумі 9 535,00грн

Позовні вимоги мотивовані тим, що відповідачем у встановлені законодавством строки не сплачені санкції, нараховані за 1 робоче місце призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, у розмірі 9 535,00грн

Відповідач у засідання суду не з’явився, про день і час слухання справи повідомлений належним чином: рекомендованою кореспонденцією.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши представлені докази, суд -

ВСТАНОВИВ:

Згідно зі ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в України" для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від середньо облікової чисельності штатних робітників облікового складу, а якщо працює від 08 до 25 чоловік – у кількості одного робочого місця.

Відповідно до ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в України" підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від форм власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менш, ніж установлено нормативом, передбаченим ч.. 1 ст. 19 вищенаведеного закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту Інвалідів санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об'єднань) установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання, на яких працює від 5 до 18 осіб, розмір санкцій за робоче місце, не зайняте Інвалідом, визначається у розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (об'єднані), у відповідної установі, організації.

Згідно даних звіту за формою № 10-П "Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 р," відповідач повинен був забезпечити у 2006 р. працевлаштування інвалідів на 2 робочих місцях, фактично у 2006 р. працюваво 1 інвалід. Відповідач повинен був самостійно сплатити адміністративно – господарські санкції у розмірі 9 535,00грн за 1 робоче місце призначених для працевлаштування інвалідів і не зайнятих інвалідами.

Вказана санкція розраховується та сплачується підприємствами, установами, організаціями самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

Однак, у порушення Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в України" відповідач не сплатив нараховані їм санкції у розмірі 9 535,00грн., хоча строк для їх сплати вже настав.

Відповідач не надав суду докази виконання зобов’язання по сплаті санкцій. Також, відповідач не надав суду доказів звернення до відповідних органів з питанням щодо направлення інвалідів для працевлаштування.

Санкції передбачені за порушення нормативу щодо працевлаштування інвалідів, що сплачуються до Фонду соціального захисту інвалідів обов'язкові до сплати і здійснюються в безперечному порядку, незалежно від фінансового стану підприємства і наслідків фінансово-господарської діяльності, тому що згідно Закону України "Про Державний бюджет" , є складовою частиною державного бюджету України і стягується в доход держави.

Таким чином позовні вимоги є обґрунтованими, підтверджуються матеріалами справи та підлягають задоволенню.

У засіданні суду були проголошені вступна та резолютивна частини постанови.

Постанова складена та підписана 11.9.2007р.

Керуючись ст.ст. 94,158, 160-163,167,186 КАС України

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задовольнити.

2. Стягнути з Комунального підприємства «Житлово – експлуатаційна контора №5» (98112, м.Феодосія. бул.Старшинова, 14, р/р 260040131169 у від.Інпром банку МФО 384481 ЗКПО 32294334) на користь Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів (95017, м. Сімферополь, пр. Кірова, 51-52/10 а, р\р 31215230700024 в Управлінні Держказначейства в АР Крим м.Сімферополь МФО 824026 ЄДРПОУ 34740709 одержувач: держбюджет м.Феодосії 50070000 призначення платежу: адміністративно – господарські санкції за робочі місця не зайняті інвалідами за 2006рік.) 9 535,00грн. адміністративно – господарських санкцій

3. Після набрання постановою законної сили, за заявою позивача видати виконавчий лист.

У разі неподання заяви про апеляційне оскарження, постанова набирає законної сили через 10 днів з дня її проголошення (у разі складання постанови у повному обсязі, відповідно до ст. 160 КАСУ - з дня складення у повному обсязі).

Якщо після подачі заяви про апеляційне оскарження , апеляційна скарга не подана, постанова вступає в законну силу через 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанова може бути оскаржена в порядку і строки передбачені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Господарського суду

Автономної Республіки Крим Толпиго В.І.