№ 93343374, 26.11.2020, Vinnytsia City Court of Vinnytsia Oblast

Справа № 127/24779/20

Провадження № 3/127/8576/20

П О С Т А Н О В А

26 листопада 2020 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Вохмінова О.С., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , громадянина України, прож.: АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ ВКП «Терези»,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

при інспекційному відвідуванні 31.08.2020 року ТОВ ВКП «Терези» (ЄДРПОУ20115337), за місцезнаходженням за адресою: м. Вінниця, вул. Сергія Зулінського, 46, встановлено, що директор товариства – ОСОБА_1 порушив з 06.03.2020 року вимоги законодавства про працю, а саме ч.1 ст. 117 КзпП України. Так, наказом № 26-К від 02.03.2020 року звільнено з роботи з 02.03.2020 року у зв`язку із скороченням чисельності (штату) за п.1. ст. 40 КЗпП України охоронника ОСОБА_2 , проте вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку в сумі 5 071,50 грн. ОСОБА_2 отримав лише 06.03.2020 року відповідно до відомості нарахування коштів № 16 від 06.03.2020 (остаточний розрахунок при звільненні) за березень 2020 року. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_2 донараховано та виплачено 31.08.2020 року відповідно до видаткового касового ордера № 69 від 31.08.2020 року. Також 31.08.2020 року донараховано та виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку звільненим працівникам, а саме ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 (відомість нарахування коштів № 17 (інше) на карткові рахунки співробітників від 31.08.2020 року).

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, суду пояснив, що допустив правопорушення ненавмисно, у вчиненому щиро розкаявся. Наголосив, що працівники були звільнені 02.03.2020 року, а розрахунок з ними провели 06.03.2020 року, при цьому їх права істотно не були порушені. 31.08.2020 року всім працівникам був виплачений середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Претензій від колишніх працівників немає.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши та проаналізувавши матеріали справи суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 своїми діями вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Так, відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи те, що затримка розрахунку при звільненні була лише протягом чотирьох днів, директор ТОВ ВКП «Терези» вимоги ст. 117 ч. 1 КЗпП України виконав 31.08.2020 року, а також враховуючи відсутність майнових претензій бувших працівників до роботодавця з приводу невчасної виплати всіх належних їм сум при звільненні, що ОСОБА_1 вперше притягується до відповідальності за ст. 41 КУпАП, визнав вину у вчиненні правопорушення, суд дійшов висновку про малозначність вчиненого ним правопорушення і вважає необхідним звільнити його від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283-284 КУпАП, суд,

п о с т а н о в и в :

звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП при малозначності скоєного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі № 127/24779/20 закрити.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Вінницький міський суд Вінницької області протягом десяти діб.

Суддя: