Court ruling № 93245686, 30.11.2020, Dzerzhynskyi District Court of Kryvyi Rih City

ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КРИВОГО РОГУ

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

У Х В А Л А

іменем України

Справа № 210/2141/16-ц

Провадження № 2/210/56/20

"30" листопада 2020 р.

Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

Головуючого судді Сільченко В. Є.

секретаря судового засідання Настич А. О.

за участі:

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача Тер-Товмасян Ю. Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду питання про витребування доказів під час розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг», третя особа на боці позивача Первинна профспілкова організація Всеукраїнської профспілки працівників науки , виробництва та фінансів Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» про поновлення на роботі , оплату часу вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні судді знаходиться вищевказана справа.

В судовому засіданні, 30.11.2020 року стороною позивача було заявлено клопотання про витребування доказів, зокрема, витребувати від відповідача довідки про розмір середньогодинної, середньоденної та середньомісячної заробітної плати, розрахованої відповідно до Постанови КМУ України №100 від 08.02.1995 року з наступними змінами та доповненнями, тобто за два останніх календарних місяці роботи, які передували звільненню позивачки (січень - лютий місяці 2016 р.) та з урахуванням 1/12 частини виплаченої і у лютому-березні місяцях 2016 року винагороди за підсумками роботи підприємства за 2015 рік; довідки про розмір заробітної плати позивачки за січень - лютий 2016р. (помісячно) з розшифровкою зарплати кожного місяця за видами оплати праці та з вказівкою кількості робочих днів (годин), відпрацьованих у кожному з вказаних місяців; довідки про розмір винагороди за підсумками роботи підприємства за 2015 рік, нарахованої та виплаченої на користь позивачки; інформацію та письмові докази наявності більш високої ніж у позивачки кваліфікації інших роздавальників ВМ (підземних) дільниці № 22 (заряджання глибоких свердловин і видачі ВМ) та, при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації, свідчень про їх перевагу в залишенні на роботі.

Учасники справи, під час обговорення заявленого клопотання не заперечували проти його задоволення.

Дослідивши матеріали позовної заяви у їх сукупності, з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються заявлені вимоги, суд доходить до висновку про необхідність витребування доказів, які мають істотне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті у майбутньому.

В силу ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані. На підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ст. 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Керуючись ч. 2 ст. 13, ст. 76, 81, 84 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання сторони позивача про витребування доказів під час розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг», третя особа на боці позивача Первинна профспілкова організація Всеукраїнської профспілки працівників науки , виробництва та фінансів Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» про поновлення на роботі , оплату часу вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди – задовольнити.

Витребувати від Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг»:

-довідки про розмір середньо годинної, середньоденної та середньомісячної заробітної плати, розрахованої відповідно до Постанови КМУ України №100 від 08.02.1995 року з наступними змінами та доповненнями, тобто за два останніх календарних місяці роботи, які передували звільненню позивачки ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (січень - лютий місяці 2016 р.) та з урахуванням 1/12 частини виплаченої і у лютому-березні місяцях 2016 року винагороди за підсумками роботи підприємства за 2015 рік;

-довідки про розмір заробітної плати позивачки ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень - лютий 2016р. (помісячно) з розшифровкою зарплати кожного місяця за видами оплати праці та з вказівкою кількості робочих днів (годин), відпрацьованих у кожному з вказаних місяців;

-довідки про розмір винагороди за підсумками роботи підприємства за 2015 рік, нарахованої та виплаченої на користь позивачки ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

-інформацію та письмові докази наявності більш високої ніж у позивачки ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 кваліфікації інших роздавальників ВМ (підземних) дільниці № 22 (заряджання глибоких свердловин і видачі ВМ) та, при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації, свідчень про їх перевагу в залишенні на роботі.

Витребувані документи надати в строк до 27.01.2021 року.

Ухвала є обов`язковою до виконання.

У разі неможливості подати вказані докази взагалі або у встановлений строк, суд зобов`язує зазначену особу повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: В. Є. Сільченко