№ 9102636, 12.02.2010, Orikhiv District Court of Zaporizhzhia Oblast

Справа №3-321

2010 р.

П О С Т А Н О В А

іменем УКРАЇНИ

07 квітня 2010 року м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області О.В.Плечищева, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який працює директором ПП ?лександр-К”, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

При перевірці провідним державним інспектором праці ТДІП у Запорізькій області ОСОБА_2 29 січня 2010 року ПП ?лександр-К” було виявлено порушення директором ОСОБА_1 трудового законодавства, а саме:

• П орушено вимоги ст.53 КЗпПУ, так як напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників не скорочується на одну годину;

• Порушено вимоги ст.79 КЗпПУ, графік черговості надання щорічних відпусток по підприємству відсутній;

• Порушено вимоги ст.80 КЗпПУ, не надавались щорічні відпустки працівникам протягом двох років підряд;

• Порушено вимоги ст.95 КЗпПУ, оплату праці працівників ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 в листопаді 2009 року проведено на рівні нижче мінімальної заробітної плати;

• Порушено вимоги ст.96 КЗпПУ, згідно відомостей нарахування заробітної плати за 2009 рік всім працівникам підприємства встановлено посадові оклади у розмірі мінімальної заробітної плати, як за некваліфіковану працю;

• Порушено вимоги ст.106 КЗпПУ, згідно наданих для перевірки табелів обліку робочого часу та розрахунково-платіжних відомостей, оплату за надурочно відпрацьований час працівникам не проведено;

• Порушено вимоги ст. 67 КЗпПУ, так як ОСОБА_9 України 28 червня 2009 ролку збігся з вихідним днем, а тому необхідно було цей вихідний день перенести на 29 червня 2009 року, але згідно табелю цей день був робочим;

• Порушено вимоги ст.71 КЗпПУ, так як робота у вихідні дні забороняється та порушено ст.ст.72,107 КЗпПУ, оскільки за роботу у вихідний день не проведено оплату у подвійному розмірі та не надано інший день відпочинку;

• В порушення вимог ст.115 КЗпПУ, заробітна плата по підприємству виплачується несвоєчасно, так як заборговану з грудня 2008 року заробітну плату працівникам виплачено лише в квітні 2009 року;

• Порушено вимоги ст.116 КЗпПУ, звільненим працівникам виплата всіх сум, що належить їм від підприємства провадиться в день звільнення;

• Порушено ст.34 Закону України „ Про оплату праці”, під час виплати заборгованої заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати не нараховувалась і не виплачувалась;

• Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку працівникам проведено в порушення п.10 постанови КМУ від 08.02.1995р. за № 100 ?ро затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати”;

• Порушено вимоги ст.142 КЗпПУ, так як правила внутрішнього трудового розпорядку не розроблено.

У судовому засіданні правопорушник свою вину визнав.

Вивчивши матеріали, заслухавши правопорушника та враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, вважаю за необхідне притягнути його до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і застосувати до нього стягнення в межах санкції зазначеної статті.

Керуючись ч.1 ст.41, ст. ст. 283-285, ст.287, ст.290 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510,00 грн. на р/р 31117106700211, код одержувача 34676974, МФО 813015 в ГУ ДКУ в Запорізькій області.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі апеляції через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Суддя: О.В.Плечищева

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці.