Court ruling № 90629802, 14.04.2020, Starokostiantyniv District Court of Khmelnytskyi Oblast

Справа № 683/48/20

2/683/506/2020

У Х В А Л А

14 квітня 2020 року м. Старокостянтинів

Старокостянтинівський районний суд Хмельницької області

в складі: головуючого судді Цішковського В.А.

з участю: секретаря Крупської В.В.

розглядаючи у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Старокостянтинів цивільну справу №683/48/20, №2/683/506/2020 за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТК «Ромашка Трейд» про стягнення заробітної плати, стягнення середньої заробітної плати за час затримки при звільненні, відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

11 січня 2020 року ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до ТОВ «ТК «Ромашка Трейд» і просив стягнути із відповідача на його користь невиплачену заробітну плату в сумі 8 506 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 30 липня 2019 року і по день постановлення судом рішення у даній справі, а також моральну шкоду в сумі 10 000 грн.

В обґрунтування заявленого позову вказує, що з 12 березня 2019 року по 29 липня 2019 року працював на посаді налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції в ТОВ «ТК «Ромашка Трейд» та був звільнений з роботи за власним бажанням. Однак, при звільненні з ним не було проведено повний розрахунок по заробітній платі. З наказом про звільнення його не було ознайомлено та про нараховані суми, належні йому до виплати відповідачем, не було повідомлено. Крім того, трудову книжку йому не було видано в день звільнення, а видано лише в серпні місяці 2019 року. Крім того, відповідач на його неодноразові звернення, так і не надав інформації про суму, належну до виплати, та про терміни розрахунків по заробітній платі. Лише після звернення його представника із адвокатським запитом до відповідача про надання інформації та копій документів, необхідних для розрахунку суми заборгованості та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, останній через Укрпошту 19 грудня 2019 року направив йому 4 544 грн. Однак, на думку позивача, ця сума не є повним розрахунком відповідача із ним по заробітній платі.

Так, позивач вважає, що за період його роботи у відповідача (з 12 березня 2019 року по 29 липня 2019 року) до сплати йому підлягало – 20 250,00 грн. (2250,00 грн. за березень 2019р. + 4500,00 грн. за квітень 2019р. + 4500,00 грн. за травень 2019р. + 4500,00 грн. за червень 2019р. + 4500,00 грн. за липень 2019р.), оскільки при прийомі на роботу до відповідача йому було зазначено, що його заробітна плата буде становити 4 500 грн. після відрахування обов`язкових платежів і внесків. З врахуванням сплаченої йому через касу відповідача заробітної плати за березень 2019 року – 1 800 грн., за квітень 2019р. – 2 700 грн., за травень 2019р. – 2 700 грн., та перерахованої 19.12.2019 року суми – 4 544 грн., борг відповідача перед ним по заробітній платі становить 8 506 грн. (20 250 грн. – 11 744 грн. (1 800 грн. + 2 700 грн. + 2 700 грн. + 4 544 грн.).

А тому на підставі зазначеного, позивач просить виплатити йому невиплачену заробітну плату в сумі 8 506 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 30 липня 2019 року і по день постановлення судом рішення у даній справі, а також моральну шкоду в сумі 10 000 грн.

Представник позивача ОСОБА_1 – адвокат Андрощук Л.С. подала заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримує та просить задовольнити.

Відповідач належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи судом, в судове засідання не з`явився, не повідомив суд про причини неявки або про розгляд справи за його відсутності, письмовий відзив на позов не подав.

За таких обставин, відповідно до п.1 ч.1 ст.280 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку заочного розгляду, про що постановляє ухвалу згідно ч.1 ст.281 ЦПК України.

Керуючись ст.ст.280, 281 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Розглядати в порядку заочного розгляду справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТК «Ромашка Трейд» про стягнення заробітної плати, стягнення середньої заробітної плати за час затримки при звільненні, відшкодування моральної шкоди.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя