Court ruling № 90492041, 21.07.2020, Khmelnytskyi District Administrative Court

Справа № 822/6297/15

УХВАЛА

21 липня 2020 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючого-судді Петричковича А.І. , суддів Майстера П.М. , Шевчука О.П. розглянувши заяву Управління Держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці про виправлення арифметичної помилки в рішенні по адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Державної служби України з питань праці , Управління Держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці про зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Управління Держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці звернулося до суду з заявою №3243/20 від 15.07.2020, в якій просить виправити арифметичну помилку в судовому рішенні від 10 червня 2020 року по справі №822/6297/15, допущеній при розрахунку заробітної плати за час вимушеного прогулу позивача в 2020 році, а саме застосувати в розрахунку заробітної плати 109 робочих днів замість застосованих 240.

В обгрунтування заяви вказує, що здійснюючи розрахунок заробітної плати за 2020 рік, суд вказав, що час вимушеного прогулу ОСОБА_1 в 2020 році з 01.01.2020 по день винесення рішення судом - 10 червня 2020 року становить 109 робочих днів. Всупереч зазначеному, при множенні середньоденної заробітної плати в 2020 році на кількість днів вимушеного прогулу, суд включає в розрахунок не 109 робочих днів, а 246 днів. Тобто, при розрахованій судом середньоденній заробітній платі звільненого працівника в 2020 році - 756,35 грн, за період вимушеного прогулу - 109 робочих днів, належало б сплатити 82442,15 грн (756,35 X 109), однак суд зазначив суму - 186062,1. Таким чином, по періоду з 01.01.2020 по 10.06.2020 ОСОБА_1 суд надмірно, через допущену арифметичну помилку, нарахував 103619,95 грн.

Згідно з Витягом з протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 20.07.2020, визначено склад колегії: головуючий суддя Петричкович А.І., судді: Майстер П.М., Шевчук О.П.

Згідно з ч.1 - 3 ст.253 КАС України, суд, який постановив судове рішення, може з власної ініціативи або за заявою учасника справи чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні.

Питання про внесення виправлень суд може вирішити в порядку письмового провадження. У разі необхідності суд може розглянути питання внесення виправлень у судове рішення в судовому засіданні з повідомленням учасників справи. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви.

Заява про внесення виправлень розглядається протягом десяти днів з дня її надходження.

З`ясувавши обставини на які покликається Управління Держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці у заяві, суд прийшов до таких висновків, враховуючи наступне.

Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду від 10 червня 2020 року по справі №822/6297/15 (далі - Рішення по справі №822/6297/15), позов ОСОБА_1 задоволено частково. Зобов`язано Державну службу України з питань праці поновити ОСОБА_1 на посаді заступника начальника Управління Держпраці у Хмельницькій області з 16 грудня 2015 року. Стягнуто з Управління Держпраці у Хмельницькій області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 16 грудня 2015 року по 10 червня 2020 року у розмірі 738944 (сімсот тридцять вісім тисяч дев`ятсот сорок чотири ) грн 58 коп. В задоволенні решти позовних вимог відмовлено. Допущено до негайного виконання рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на посаді та стягнення середнього заробітку за один місяць.

Здійснюючи розрахунок заробітної плати за 2020 рік, суд в описовій частині Рішення по справі №822/6297/15 зазначив, що час вимушеного прогулу ОСОБА_1 в 2020 році з 01.01.2020 по день винесення рішення судом - 10 червня 2020 року становить 109 робочих дні. Однак, при множенні середньоденної заробітної плати в 2020 році на кількість днів вимушеного прогулу, суд помилково вказав у розрахунку не 109 робочих днів, а 246. Як наслідок, судом допущено арифметичну помилку при обчисленні середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а саме зазначено: "756,35 грн.*246 (кількість робочих днів за 2020)=186062,1 грн. Враховуючи вищевикладене, до стягнення належить середній заробіток за час вимушеного прогулу (з 16.12.2015 року по 10.06.2020 року) з врахуванням коефіцієнта в розмірі 738944,58 грн." замість "756,35 грн.*109 (кількість робочих днів за 2020)=82442,15 грн. Враховуючи вищевикладене, до стягнення належить середній заробіток за час вимушеного прогулу (з 16.12.2015 року по 10.06.2020 року) з врахуванням коефіцієнта в розмірі 635324,63 грн.", що потрібно виправити.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що заява відповідача підлягає задоволенню, так як допущено описку та арифметичну помилку в описовій та резолютивній частині рішення суду щодо обчислення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, що видно із змісту рішення.

Керуючись статтями 248, 253, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

УХВАЛИВ:

Заяву Управління Держпраці у Хмельницькій області Державної служби України з питань праці №3243/20 від 15.07.2020, про виправлення арифметичної помилки задовольнити.

Виправити описку та арифметичну помилку в описовій частині рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 10 червня 2020 року по справі №822/6297/15, при обчисленні середнього заробітку за час вимушеного прогулу за 2020 рік, а саме зазначити наступний розрахунок: "756,35 грн. х 109 (кількість робочих днів за 2020)=82442,15 грн. Враховуючи вищевикладене, до стягнення належить середній заробіток за час вимушеного прогулу (з 16.12.2015 року по 10.06.2020 року) з врахуванням коефіціента в розмірі 635324,63 грн."

Виправити описку та арифметичну помилку в резолютивній частині рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 10 червня 2020 року по справі №822/6297/15, виклавши третій абзац в наступній редакції: "Стягнути з Управління Держпраці у Хмельницькій області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 16 грудня 2015 року по 10 червня 2020 року у розмірі 635324 (шістсот тридцять п`ять тисяч триста двадцять чотири) грн 63 коп.".

Копії ухвали надати сторонам.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом п`ятнадцяти днів з її підписання.

Головуючий суддя А.І. Петричкович П.М. Майстер О.П. Шевчук