Court ruling № 89722921, 05.06.2020, Khmelnytskyi City and District Court of Khmelnytskyi Oblast

Справа № 686/14029/20

Провадження № 2/686/3568/20

УХВАЛА

5 червня 2020 року м. Хмельницький

Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Чевилюк З.А., ознайомившись з позовною заявою ОСОБА_1 , в особі представника ОСОБА_2 до Акціонерного товариства комерційний банк « Приватбанк », третя особа, що не заявляє самостійних вимог Хмельницька філія акціонерного товариства комерційний банк « Приватбанк » про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, сплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, та стягнення неправомірно невиплаченої бонусної винагороди, -

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до АТ КБ « Приватбанк » про визнання незаконним звільнення з посади провідного спеціаліста, поновлення на роботі, сплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, та стягнення неправомірно невиплаченої бонусної винагороди, зазначивши третьою особою, що не заявляє самостійних вимог Хмельницька філія акціонерного товариства комерційний банк « Приватбанк ».

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

Згідно ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додається документ, що підтверджує сплату судового збору.

При цьому, положенням ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», визначено, що позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі звільняються від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Натомість, за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону № 108/95-ВР "Про оплату праці" середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

При цьому, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір", згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях (Постанова Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року).

У відповідності до п.п. 1.1 п.1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставки судового збору встановлюються у таких розмірах за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Позивачем в позові заявлено чотири позовні вимоги: визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, сплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, та стягнення неправомірно невиплаченої конусної винагороди, однак документ, що підтверджує сплату судового збору в установленому законом розмірі за подачу до суду вказаного позову - не додано.

Окрім цього, відповідно до положення ч.1 ст.42 ЦПК України, учасником справи у позовному провадженні є сторони, треті особи.

У відповідності до ч.2 ст. 48 Цивільного процесуального кодексу України позивачем і відповідачем можуть бути фізичні і юридичні особи, а також держава.

Позивачем в якості третьої особи, що не заявляє самостійних вимог в позові зазначено Хмельницьку філію акціонерного товариства комерційний банк « Приватбанк », яка є відокремленим структурним підрозділом Акціонерного товариства комерційний банк « Приватбанк », при цьому не являючись юридичною особою, а тому учасником справи бути не може.

Відповідно до положення ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст. 175, 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 175, 177 ЦПК України, Законом України «Про судовий збір», -

ПОСТАНОВИЛА:

Позовну заяву ОСОБА_1 , в особі представника ОСОБА_2 до Акціонерного товариства комерційний банк « Приватбанк », третя особа, що не заявляє самостійних вимог Хмельницька філія акціонерного товариства комерційний банк « Приватбанк » про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі, сплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення неправомірно не виплаченої конусної винагороди, - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків заяви – п`ять днів з дня отримання позивачем ухвали.

Позивачу необхідно усунути недоліки, надавши суду документ про сплату судового збору за позовні вимоги щодо сплати відповідачем середнього заробітку за час вимушеного прогулу та виплати неправомірно невиплаченої бонусної винагороди; та вказавши належну третю особу, що не заявляє самостійних вимог.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя